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工傷六級傷殘一次性能賠償多少錢

2023-06-06 12:34發布

工傷六級傷殘一次性能賠償多少錢

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑒定為六級傷殘的,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合規定標準的,從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金; 8、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。 計算一次性傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷六級傷殘一次性能賠償多少錢(工傷六級傷殘一次性能賠償多少錢)

你好,謝謝,望采納!五級、六級傷殘待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 2、要求:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的......

六級傷殘私了賠多少錢(六級傷殘能賠償大概一次性可賠償多少錢?)

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工傷六級傷殘一次性能賠償多少錢(人身傷害6級傷殘賠償標準)

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