
你好,謝謝,望采納!五級、六級傷殘待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 2、要求:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的......
百度知道 提問 被鑒定為六級傷殘,應該賠償多少錢 我來答 ? 2條回答 ? Bjnbim 來自百度知道認證團隊?2019-02-14 工傷六級可獲得一次性傷殘補助金:16個月本人工資。工傷職工提出解除勞動合同的時還有一次性工傷醫療補助金和就業補助金,該兩項具體標準由所在省、自治區、直轄市人民政府規定。 法律依據:《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為1......
你好,謝謝,望采納!五級、六級傷殘待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 2、要求:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的......

浙江溫州五級工傷的賠償標準:一次性傷殘補助金18個月,一次性工傷醫療補助金10個月,一次性傷殘就業補助金50個月,其中保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的...
廣東省工傷六級傷殘賠償標準: 1、醫療費:以醫院發票金額為準(社保支付80%左右,單位支付20%) 2、住院伙食補助費:住院天數×100元/天×70%(社保支付) 3、交通費:按實際發生(社保支付) 4、安裝輔助器具:截肢才可以賠償,以假肢...
你好,謝謝,望采納!五級、六級傷殘待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本...
如果是工傷, 六級傷殘包括以下費用: 第一、工傷治療期間的醫療費,以醫療票據為準,由工傷保險基金支付;如果生活不能自理,可以要求單位支付護理費; 第二、停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算; 第三、一次性傷殘補助...
為5級傷殘 勞動傷殘賠償的標準 一、醫療費 醫療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補...
16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系,難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%。 與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,補助金...
百度知道 提問 被鑒定為六級傷殘,應該賠償多少錢 我來答 ? 2條回答 ? Bjnbim 來自百度知道認證團隊?2019-02-14 工傷六級可獲得一次性傷殘補助金:16個月本人工資。工傷職工提出解除勞動合同的時還有一次性工傷醫療補助金和就...
如果是工傷, 六級傷殘包括以下費用: 第一、工傷治療期間的醫療費,以醫療票據為準,由工傷保險基金支付;如果生活不能自理,可以要求單位支付護理費; 第二、停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算; 第三、一次性傷殘補助...
工傷傷殘根據鑒定等級的不同,各地賠償標準存在一定的差異,下面給大家簡單介紹一下上海地區的標準:一級至四級傷殘的,享受以下待遇:(一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的,為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘25個月;三級傷23個月;四級傷殘21個...
《工傷保險條例》有關的規定是這樣的: 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月...