
市場十分火熱,但各類投資者維權事件層出不窮,主要原因有違規操作、投資者專業度不足、防范意識薄弱等,作為專業投資機構在此提醒,股權投資具有高回報高風險的特性,投資者在選擇目標項目時可向專業機構進行咨詢,根據自身風險承受能力適量介入。
根據多年金融領域從業經驗提醒投資人在選擇項目時需重點關注如下幾點:
1、分析企業財務報表
首先從企業的銷售收入、銷售稅金及利潤等相關財務指標分析判斷企業的生產經營現狀,在財務分析的同時適當參考同行業及領域內相關企業的情況。
需防范部分企業財務數據造假、向投資者展示不具備資質的會計師事務所出具的審計報告。投資人應以全國中小企業股份轉讓系統公開披露的企業財務報告為分析依據,此類數據由主審會計師事務所嚴格審核,真實可靠。
2、尋求專業機構進行咨詢
投資者往往因專業知識匱乏而在選擇目標項目時無法有效規避投資風險,可尋求財務領域、法務方面有資深經驗的機構進行咨詢。
需防范地下股權銷售中介機構因謀求利益而項目信息造假、投資風險刻意隱藏、承諾不切實際的高額回報、轉板等。
投資者應以全國中小企業股份轉讓系統公開披露的主辦券商盡職調查報告中的相關內容為分析依據,此類信息由主辦券商、主審律師事務所、股轉系統層層審核而得出。
3:注重投資行業及投資方式的選擇
在投資過程中多關注國家政策重點扶持的產業,如環保、軍工、互聯網教育、工業4.0、醫療健康等。選擇具有良好成長性及足夠爆發式增長的項目進行投資。
需防范產能過剩、高污染、高耗能等夕陽產業,以及部分企業打著中概股回歸、轉板概念,國家明令禁止的有限合伙企業股份代持等騙局。
投資者可通過參與公眾型企業的定向增發、正規基金方式介入股權投資市場。
4、關注企業核心競爭力
可于投資者接待日參觀企業時了解公司治理、核心競爭力,如相關專利、核心技術、資質,行業地位等。
目前國內股權市場標的項目良莠不齊,投資人不具備專業的項目篩選能力,建議不要盲目投入。盡量選擇已由擁有相關資質的證券公司、會計師事務所、律師事務所三方審核后獲得全國中心企業股權轉讓系統認可的公眾型企業進行投入,此類企業信息披露完善,經營合規合法,可很大程度保護投資者權益。
1.新三板法律法規有哪些 您好,新三板法律法規綜合類(18部)0.1中華人民共和國證券法0.2中華人民共和國公司法0.3最高人民法院關于修改關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定的決定0.4最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法...
作者:吳取彬 隆安上海律師事務所合伙人、律師【導讀】:在中國證券市場上,原始股一向是贏利和發財的代名詞。持股人通過上市獲取幾倍甚至幾十倍的高額回報,很多成功人士就是從中得到第一桶金的。然而,目前市場上可謂是原始股滿天飛,我們身邊很多朋友幾...
最近新三板股權眾籌熱度非常高,很多朋友在尋找投資新三板股權眾籌的機會。新三板股權眾籌的未來會如何?股權眾籌還有沒有發展潛力?下文為大家詳細分析解答! 一、為什么新三板這么火 新三板的火爆根源于神話,如中-科招商掛牌價18元,4個月三輪定增募...
編者按:營改增之后,地方稅務局對個人所得稅愈加重視。新三板二級市場交易是否繳納個人所得稅成為征納雙方爭議的焦點。今年以來,多數個人投資者先后收到稅務機關的通知,要求其就新三板股權轉讓事宜辦理個人所得稅納稅申報。新三板二級市場交易是否要繳個人...
一、公司企業怎么新三板上市 公司企業新三板上市的流程如下: 1.決策改制 尚處于有限公司階段的擬掛牌公司首先需要啟動股改程序,由有限公司以股改基準日經審計的凈資產值整體折股變更為股份公司。 2.材料制作 主辦券商推薦非上市公司股份...
新三板股權投資不屬于私募基金。 私募基金(PrivateFund)是私下或直接向特定群體募集的資金。與之對應的公募基金(PublicFund)是向社會大眾公開募集的資金。人們平常所說的基金主要是共同基金,即證券投資基金。 證券投資的分析方...
企業到新三板掛牌上市主要是為了融資,那么融資之后,具體有哪些好處? 企業上市新三板的好處具體有以下幾個方面:一是轉板IPO,即首次公開募股;二是財富的增值,企業掛牌新三板之后將有一個市盈率,這就是財富所在;三是價值變現,掛了牌以后再需要用錢...
新三板作為新興起的方式,不如主板來的活躍,因此不少投資者擔心其退出問題。那么,新三板究竟怎么退出,有哪些退出渠道,怎么才能確保順利退市呢? 一、對于直投新三板的投資人,退出方式有以下幾種: 協議轉讓、做市轉讓、競價交易、原股東回購、管理層收...
與當下新三板的冷淡交易不同,在新三板場外,一場場原始股投資的暴富夢仍正在如火如荼地進行。數倍的投資回報、遠超銀行利率的補償、安全的退出渠道,這些滿天飛的誘惑口號使得新三板原始股權投資騙局一天又一天地上演。 4.5元每股,10萬股起手,不限...
新三板公司可以有股權激勵嗎新三板公司可以有股權激勵。目前掛牌新三板的企業,多數都會選擇發行原始股給公司骨干人員進行激勵。限制無非就是鎖定期,一般情況下員工持股要封閉一年。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益,使其具有主人翁意識,從而...