逾期仍不繳納工傷保險的處罰是-逾期仍不繳納工傷保險的處罰是什么

      2023-07-31 12:28發布

      逾期仍不繳納工傷保險的處罰是-逾期仍不繳納工傷保險的處罰是什么

      工傷保險是保障勞動者權益的重要法律法規,對于用人單位和員工來說,遵守工傷保險的規定是應盡的義務。然而,在實際工作中,仍然有一些用人單位逾期不繳納工傷保險費用,給工傷保險工作帶來了困擾。針對這一問題,本文將探討逾期仍不繳納工傷保險的處罰措施。

      首先,對于逾期仍不繳納工傷保險費用的用人單位,其主要負責人將會受到罰款的處罰。根據《工傷保險條例》第六十四條的規定,用人單位逾期不繳納工傷保險費的,由社會保險行政部門責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納工傷保險費的用人單位,其主要負責人將會被處以1萬元以上3萬元以下的罰款。

      其次,逾期仍不繳納工傷保險費用的個人,其社會保險行政部門將會責令其停止享受社會保險待遇。根據《工傷保險條例》第六十四條的規定,用人單位未按時足額繳納工傷保險費,或者未按照社會保險行政部門指定的渠道繳納工傷保險費的,社會保險行政部門可以責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納工傷保險費的個人,社會保險行政部門可以責令其停止享受社會保險待遇。

      此外,逾期仍不繳納工傷保險費用的用人單位,其投保的工傷保險將會被解除。根據《工傷保險條例》第六十四條的規定,用人單位未按時足額繳納工傷保險費,或者未按照社會保險行政部門指定的渠道繳納工傷保險費的,社會保險行政部門可以責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納工傷保險費的用人單位,其投保的工傷保險將會被解除,并且其全部參保人員將不再享受工傷保險待遇。

      綜上所述,逾期仍不繳納工傷保險費用的用人單位將會受到罰款、責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;對于逾期仍不繳納工傷保險費的個人,社會保險行政部門可以責令其停止享受社會保險待遇;同時,其投保的工傷保險將會被解除,并且其全部參保人員將不再享受工傷保險待遇。因此,各用人單位和員工應當嚴格遵守工傷保險的規定,按時足額繳納工傷保險費用,共同維護工傷保險制度的穩定和良好運行。


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