工傷保險是保障勞動者權益的重要法律法規,對于用人單位和員工來說,遵守工傷保險的規定是應盡的義務。然而,在實際工作中,仍然有一些用人單位逾期不繳納工傷保險費用,給工傷保險工作帶來了困擾。針對這一問題,本文將探討逾期仍不繳納工傷保險的處罰措施。
首先,對于逾期仍不繳納工傷保險費用的用人單位,其主要負責人將會受到罰款的處罰。根據《工傷保險條例》第六十四條的規定,用人單位逾期不繳納工傷保險費的,由社會保險行政部門責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納工傷保險費的用人單位,其主要負責人將會被處以1萬元以上3萬元以下的罰款。
其次,逾期仍不繳納工傷保險費用的個人,其社會保險行政部門將會責令其停止享受社會保險待遇。根據《工傷保險條例》第六十四條的規定,用人單位未按時足額繳納工傷保險費,或者未按照社會保險行政部門指定的渠道繳納工傷保險費的,社會保險行政部門可以責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納工傷保險費的個人,社會保險行政部門可以責令其停止享受社會保險待遇。
此外,逾期仍不繳納工傷保險費用的用人單位,其投保的工傷保險將會被解除。根據《工傷保險條例》第六十四條的規定,用人單位未按時足額繳納工傷保險費,或者未按照社會保險行政部門指定的渠道繳納工傷保險費的,社會保險行政部門可以責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納工傷保險費的用人單位,其投保的工傷保險將會被解除,并且其全部參保人員將不再享受工傷保險待遇。
綜上所述,逾期仍不繳納工傷保險費用的用人單位將會受到罰款、責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;對于逾期仍不繳納工傷保險費的個人,社會保險行政部門可以責令其停止享受社會保險待遇;同時,其投保的工傷保險將會被解除,并且其全部參保人員將不再享受工傷保險待遇。因此,各用人單位和員工應當嚴格遵守工傷保險的規定,按時足額繳納工傷保險費用,共同維護工傷保險制度的穩定和良好運行。
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你好 根據你的情況正常保險公司是不賠的,因為保險合同明確規定車輛不按規定檢驗或者檢驗不合格(車輛審車要在規定的時間內進行,可以提前3個月,但不可過期,)保險公司不賠的。如果想保險理賠,找一下保險公司的熟人讓他幫忙,如果保險沒熟人,就要想法給...
根據法律規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必須有社會保險的條款。根據社會保險法,用人單位應為勞動者繳納的社會保險包括:基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。此外,根據國務院《住房公積金管理條例》的規定,用人單位還必須...
社會保險包括工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險等。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。因此,參加社會保險并按規定繳納社會保險費是國家強制性要求,用人單位不繳納或不按規定...
一、社保工傷保險繳費比例是多少?社保工傷保險繳費比例是本人工資0.5%-1.6%,費用全由單位承擔,參加工傷保險的用人單位職工發生工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定,以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付:1、工傷醫療費:治...
國務院《社會保險費征繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。社保金拖欠一...
都可以去當地社保局申訴繳費。社保繳納方式:1。如果是以個人名義投保,漏繳不能補繳的,只能對公司造成的漏繳進行補繳,對五險進行補繳;2。如果公司不申報(不開戶),只能支付養老保險金;3。支付一段時間后,如果要支付中斷費用,可以找代理公司支付。...
如果是逾期未申報可以在下月進行補交。舉例說明,企業在做社保申報時,繳費所屬月是某一個月,如忘記申報后,下月繳費所屬期講兩個月份同時錄入,并且在繳費基數項進行費用合并即可。如3月未申報,4月申報時更改為:繳費所屬期3-4月,繳費基數4000元...
社會保險法第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位故意拖欠職工養老金導致未繳...