您好： 《中華人民共和國公司法》第第七十六條規定：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規定的除外。”本法條是關于有限責任公司自然人股東死亡后其合法繼承人繼承股東資格的規定。 從股權具有財產權屬性的視角來看，我國繼承法承認股權的可繼承性， 也即自然人股東生前合法持有的有限責任公司的股權納入遺產的范疇，可以由自然人股東的合法繼承人繼承。 但我們注意到，本法條所涉及到的股東資格在更大程度上屬于股東身份權的范疇。通常，民事主體只有具備股東資格或者股東身份之后，才享有公司股東的權利。而對股東資格是否被繼承的問題，我國繼承法和修訂前的公司法均未做出規定，實踐中也存在不少爭議。有觀點認為，若股東資格能繼承，將會動搖有限責任公司的人合性基礎，這樣往往不利于公司穩定運營。但也有觀點認為，立法若否定股東資格的繼承，不利于保護繼承人的合法權益，有失公平，而且國外立法有承認股東資格繼承性的條例，且公司實踐中也具有可操作性，故立法應給予肯定態度。 事實上，這兩種觀點分別代表了有限責任公司股東和已逝股東繼承人的各自利益，立法部門在本次修訂中顯然對上述兩種利益進行充分的考量和權衡，并最終通過增加本法條明確了自然人股東死亡后其股東資格可有繼承人繼承的原則，填補了立法的空白。與此同時，立法部門也從平衡保護公司其他股東的權益，尊重和維護有限責任公司人合性的基礎上，通過但書的規定，賦予有限責任公司通過公司章程自主擬定此類問題的解決方案，明確了“公司章程另有規定的除外”，給有限責任公司更大的自治空間，應該說，本法條通過原則性和靈活性兼顧的方式較好的解決了本法修訂前懸而未決的爭議問題，起到了定制紛爭的作用。

繼承的股東沒有資格怎么辦(有限責任公司的股東資格可以繼承嗎)

你好，新《公司法》第七十六條規定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規定的除外。雖然新公司法明確了股東資格的可直接繼承性，但實踐中有關股東資格繼承的實現程序和相關問題是司法實踐中亟待解決的問題。因此，有必要對繼承人繼承股東資格程序所涉及的相關問題進行深入的分析。 一、股東資格是否可以繼承的問題。對于股東資格繼承的問題，舊公司法并無規定，學術界和司法界對于股東資格是否能夠繼承的問題存在較大爭議。反對股東資格繼承的觀點強調有限責任公司的人合性，認為公司得以成立和延續，......

繼承人多股權繼承嗎(股東是否可以指定股權繼承人)

繼承事實發生后，被繼承人生前未就股權繼承作遺囑或遺贈等處理的，按法定繼承辦理，這樣就可能出現多個繼承人的股權繼承情況。那么多個繼承人是按法定繼承的份額各自取得股東資格還是多個繼承人作為一個整體取得一個股東資格，他們的股東權又該如何行使？有限責任公司是一種資合與人合性質兼有的企業法人，是基于股東間的信任與依賴組建的，若一個股東的死亡，由多個繼承人按繼承股份各自取得股東資格，相互間不熟悉、不了解，破壞了股東間的相互信任、相互依賴關系，容易引起公司經營決策上和利益分配上的分歧和矛盾，影響公司的事業發展......

剛出生可以繼承股權嗎(股權可以繼承么)

本文探討股權繼承問題，對上市公司的股權繼承能否實現，需要考慮什么因素等內容進行分析。 當前，不少民營企業家在專注于創業的同時，也非常關注自身財富的保護問題，尤其是股權的繼承問題。但在股東矛盾比較尖銳的有限責任公司，股權繼承的問題更是荊棘遍地。 君不見，一些有限責任公司的大股東兼董事長辭世后，兒孫之間為了爭奪股權和董事長的寶座而鬧得不可開交，兒孫與公司其他股東之間的爭斗更是此起彼伏。有些繼承人在繼承股份后能夠輕而易舉地得到其他老股東的認同與支持，并取得公司董事長或者總經理的寶座;有些繼承人不僅當不......