個人欠錢無欠條起訴狀(欠錢無欠條不還如何起訴)

起訴狀事實部分與真實情況相符就是，訴訟請求要明確，除了民事起訴狀外，關鍵是證據的準備和法律依據。
如果你對這塊不熟悉的話，建議你委托本地律師去辦理，金額小的話，結合證據情況做個專項咨詢，以免錯失應得的權益。

錄音和證人都屬證據，將證據在起訴狀中列明即可。

用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
需提供材料l勞動合同（沒有勞動合同的，可以提供工作證、工作服、工資發放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄音錄像等），工資發放記錄（銀行流水賬單）。

法律依據：
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

欠錢無借條起訴有用嗎(欠錢無欠條不還如何起訴)

沒有欠條，無證據。可以找他要，手機錄音就是證據。再起訴他，就可以別人欠我錢沒有借條,去法院起訴有用嗎必須有其他證據證明欠錢事實，否則法院無法支持。借錢沒寫借條能起訴嗎能...

如何起訴欠錢無欠條 如果沒有欠條怎么起訴

沒有借條也可以起訴，法院也不一定要有借條才能受理訴訟。只要發生民事糾紛，無法協商解決，都可以起訴。沒有債務可以起訴嗎？1。根據民事訴訟法第六十三條規定，證據有七種[1]書證[2]物證如果有其他證據證明存在欠款，也可以向法院提起訴訟。如見證卡、銀行轉賬記錄等。視聽資料[4]證人證言 [5]當事人陳述[6]鑒定結論[7]勘驗筆錄。2 .。借條是書證。[br/]3。別人欠錢，但沒有債務。如果有視聽資料也可以錄音錄像；如果有證人證言也是可行的。(證人必須出庭作證)4 .到了約定的時間，該還錢的時候，他們......

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