【案情回放】

　　【以案說法】

　法律問答

　　用人單位與勞動者約定不繳納社會保險是否合法有效?

　　律師：

　　即便雙方均同意不繳納社會保險，但勞動合同法和社會保險法均規定用人單位應當為勞動者繳納社會保險，該規定是法律的強制性規定，任何個人和單位不得排除適用，所以雙方關于不繳納社會保險的約定應屬無效。

　　胎兒也有遺產繼承權，但胎兒出生時是死體的，則沒有繼承權。

　　胎兒也有遺產繼承權，但胎兒出生時是死體的，則沒有繼承權。《中華人民共和國民法總則》第十六條規定：“涉及遺產繼承、接受贈與等胎兒利益保護的，胎兒視為具有民事權利能力。但是胎兒娩出時為死體的，其民事權利能力自始不存在。”

　　財產分割的時候，應當留有胎兒應得的份額。假如沒有留給他應得的份額，要從繼承人那里扣回。胎兒出生的時候，是死體的，是死亡的。那么，他的那個繼承份額自始就不存在。他的份額就是由被繼承人的繼承人繼承了。但是，他只要出生的時候是活的，哪怕一天，一個小時，他的繼承權也是在的。

　　不當得利返還應否支付利息?

　　《中華人民共和國民法總則》第一百二十二條規定：“因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。”不當得利應當返還，返還的范圍包括原物和原物所生的孳息。孳息指由原物所產生的額外收益，可分為天然孳息和法定孳息。天然孳息是依據物的自然性能或者物的變化規律而取得的收益，法定孳息是指因法律關系所獲得的收益。“原物所生的孳息”是指原物已經取得的收益，不應包括可期待利益。所以另外要求支付利息，缺乏法律依據。

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