這種屬于賠償款，記入營業外支出。

判決生效后，能夠提供有效財產線索的，法院可以在執行立案后的48小時內完成查封。
查封后擅自處置被查封財產的被執行人，根據后果將被處以罰款、相關責任人承擔刑事責任的處罰。

如果是有限責任公司，通常情況下公司的債務由公司財產來承擔，股東不對公司債務負責。

如果是一人有限責任公司，一人股東無法說明公司財產與股東個人財產獨立分開的，對于公司債務，一個股東需要承擔連帶賠償責任。

股東的義務：

一、遵守法律、行政法規和公司章程;
二、按時足額繳納出資，不得抽逃出資;
三、不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;應當依法承擔賠償責任；
四、不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

直接起訴企業，要求企業取消銀行貸款，并且賠償個人名譽等損失

公司欠錢被起訴員工要承擔責任嗎-公司欠錢被起訴員工要承擔責任嗎怎么辦

公司欠錢被起訴員工要承擔責任嗎？ 公司欠錢被起訴，員工是否需要承擔責任？這是一個值得討論的問題。雖然員工并非公司的法定代表人或主要負責人，但在公司的日常運營和經營活動中，員工的一言一行都可能涉及到公司的利益。那么，員工是否需要承擔相應責任呢？ 要回答這個問題，我們需要明確一個概念：公司欠錢被起訴，并不意味著員工個人要承擔責任。公司作為法人實體，其債務問題應由公司本身承擔。但是，員工在公司的日常工作中，可能存在侵犯公司利益或違反公司規定的行為，這些行為可能會導致公司遭受損失。在這種情況下，員工......

員工欠錢被起訴公司能解除合同嗎-公司欠款員工被起訴

員工欠錢被起訴公司能解除合同嗎 隨著勞動法的不斷完善，員工權益保護機制日益健全。然而，在實際工作中，公司仍然會存在員工欠款的情況。那么，員工欠錢被起訴，公司能解除合同嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要明確一點，員工欠錢被起訴，并不一定意味著公司就能解除合同。根據我國《勞動法》的規定，用人單位不得因員工欠錢而直接解除勞動合同。那么，在什么情況下，公司可以解除合同呢？ 1. 嚴重違反用人單位的規章制度 用人單位可以依據《勞動法》的規定，解除勞動合同的情形之一是：嚴重違反用人單位的規章制度。......

員工欠錢會被起訴嗎 員工欠錢會被起訴嗎法院

用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序： (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 公司營業執照過期還能起訴員工欠款嗎......

公司欠錢起訴管理員工(欠公司錢被起訴)

1. 如果超過兩年了，你可以從訴訟時效入手答辯；2. 訴訟不但具有很強的專業性，更具有程序性，也需要實務經驗的。當遇到具體法律事務時，建議當面咨詢律師，盡量委托專業律師處理為宜公司沒繳社保,員工拿了營業款,公司起訴員工,這種情況員工怎么解決單位不依法給予繳納社保費，應到社會保險行政部門投訴控告，由相關部門責令單位繳納。該員工以營業款抵消社保費的作法荒唐且違法。情節較重，由公安機關給予拘留處理；情節嚴重，要被追究刑事責任的。目前該員工應積極退回贓款并獲得單位諒解，可以獲得減輕處罰。...