職工養(yǎng)老保險得交多少年

如果是靈活就業(yè)人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會基本養(yǎng)老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的養(yǎng)老保險必須繳費滿規(guī)定的最低年限(一般是15年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)才可以享受養(yǎng)老金待遇。

一般情況下，養(yǎng)老保險是可以中斷的，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費最低年限，是可以補齊的。只有補齊養(yǎng)老保險最低年限15年，達到國家規(guī)定退休年齡后，方可享受養(yǎng)老保險待遇。

但也有很多人誤認為參加基本養(yǎng)老保險繳費時間到達15年以后，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養(yǎng)老金的最低年限，并不意味著到達15年以后就可以不再繳納，在這種情況下，每月領取的養(yǎng)老金處于最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費。

養(yǎng)老保險交滿15年以后，用戶可以選擇繼續(xù)交滿20年或者是停交，繳費時間越長，退休后領取的退休金就越多。需要注意的是，影響?zhàn)B老金高低的主要因素，除了繳費年限的長短，還包含：退休當年上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也就越多。

現在養(yǎng)老保險已經是我國的基本保險之一，已經有一定的法律依據，養(yǎng)老保險是我國為了解決因為年老而喪失勞動力或者勞動合同到期而退出勞動崗位的老年人，建立的一種社會保障制度，是為了讓老有所依，滿足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活質量，為社會穩(wěn)定提供了幫助和基礎。同時養(yǎng)老保險也是我國基礎保險五大保險之一，按時繳納養(yǎng)老保險是對未來老年生活質量起到決定性的作用，