1.關(guān)于養(yǎng)老保險的法律法規(guī)

15年限為最低基本養(yǎng)老金，繳納年限越長則發(fā)放的越多

養(yǎng)老金：（退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)

1.在同一城市，累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險標準。

2.流動工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險標準。

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3.在所有城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。

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4.根據(jù)最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。

2.養(yǎng)老金的相關(guān)法律規(guī)定有哪些

一、國家的根本大法《憲法》第45條第1款規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。”第49條第3款規(guī)定：“父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務。”該條第4款還規(guī)定：“禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。”

二、制定和修訂了《老年人權(quán)益保障法》。《老年人權(quán)益保障法》是針對老年人這一特殊群體的保護、保障制定的專門性法律。 為了切實保障老年人權(quán)益不受侵犯，2013年老年人權(quán)益保障法修改時增加了新的規(guī)定：即除增設了老年監(jiān)護制度外，新法在家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)方面還作了較全面的增添：一是對家庭養(yǎng)老作了重新定位，將現(xiàn)行法“老年人養(yǎng)老主要依靠家庭”修改為“老年人養(yǎng)老以居家為基礎(chǔ)”；二是進一步明確了贍養(yǎng)人對患病和失能老年人給予醫(yī)療和照料的義務；三是針對現(xiàn)實中老年人住房等財產(chǎn)權(quán)益易受侵害以及老年再婚配偶法定繼承權(quán)難以保障等問題，進一步加強了對老年人財產(chǎn)權(quán)益的保護；四是充實了精神慰藉的規(guī)定，把“常回家看看寫入法律”，不常看望老人將屬違法；五是增加了有關(guān)組織應當對不履行義務的贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人予以督促的規(guī)定；六是原則規(guī)定了國家建立健全家庭養(yǎng)老支持政策。此外，還完善了贍養(yǎng)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，增加了禁止對老年人實施家庭暴力等內(nèi)容。同時，修改后的老年人權(quán)益保障法，確立了對常住在本行政區(qū)域內(nèi)的外埠老年人實行同等優(yōu)待的原則，倡導全社會優(yōu)待老年人。修改后的老年人權(quán)益保障法還首次增設宜居環(huán)境一章，重點規(guī)定了無障礙環(huán)境建設，無障礙是老年宜居環(huán)境的一個基本要求，這主要是考慮到殘疾人中有相當一部分是老年人，老年人隨著年齡增長所面臨的失能或者殘疾的風險會逐步提高所致。此外，修改后的老年人權(quán)益保障法還對老年友好型城市以及老年宜居社區(qū)建設作了規(guī)定。

三、在民事法律中有所體現(xiàn)。比如，《民法通則》第104條第1款規(guī)定：“婚姻、家庭、老人、母親和兒童受法律保護。”

四、《婚姻家庭法》有明確要求。該法第2條第2款規(guī)定：“保護婦女、兒童和老人的全法權(quán)益。”第21條第1款規(guī)定：“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務，子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務。”該條第3款還規(guī)定：“子女不履行贍養(yǎng)義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。”

五、《勞動法》第70條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。”第73條規(guī)定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休；2、患病、負傷；3、因工傷殘或者患職業(yè)病；4、失業(yè)；5、生育。

六、《刑法》第261條第1款規(guī)定：“對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人負有撫養(yǎng)義務而拒絕撫養(yǎng)，情節(jié)惡劣的，處5年以下有期徒刑、拘役或者管制。”

3.養(yǎng)老保險的相關(guān)條例

養(yǎng)老保險方面基本的法律法規(guī)有：1、《中華人民共和國社會保險法》2010年分布。

2、《國務院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號） 3、《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號） 4、《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號） 5、《國務院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)〔2009〕32號） 6、《國務院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)〔2011〕18號） 第1 是綜合性的，第2.3.4是適用職工的，第4是適用農(nóng)村居民的，第6是適用城鎮(zhèn)居民的。 你想了解哪方面的，可以上網(wǎng)搜索原文查看。

4.養(yǎng)老保險的相關(guān)條例

一、參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

二、參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。

三、職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年。

5.誰能告訴我,養(yǎng)老保險的法律法規(guī)啊..謝謝大家了.

養(yǎng)老保險相關(guān)法律、法規(guī) 《勞動法》第九章第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）第二章第七條規(guī)定：“繳費單位必須向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險。” 第十條規(guī)定“繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦結(jié)構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。”

《濟南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》第五條規(guī)定：“市勞動行政部門是本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的主管部門，負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險的統(tǒng)一管理工作。 縣（市、區(qū)）勞動行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作。

市、縣（市、區(qū)）勞動行政部門的社會勞動保險機構(gòu)具體負責城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。 計劃、財政、審計、物價、工商、稅務、銀行和工會等有關(guān)部門和組織，應當按照各自職責，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。”

為切實保障勞動者的合法權(quán)益，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，保證企業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，省政府辦公廳最近下發(fā)了《關(guān)于擴大企業(yè)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍有關(guān)問題的意見》（魯政辦發(fā)[2003]37號），明確提出：“城鎮(zhèn)各類企業(yè)（含不在城鎮(zhèn)的國有和縣以上集體企業(yè)、外商投資企業(yè)）及其職工，均應納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。企業(yè)各種形式的用工，不論用工期限長短，都要按規(guī)定簽訂勞動合同，參加基本養(yǎng)老保險。

城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，采取各種靈活方式就業(yè)的人員以及自由職業(yè)者，也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，依法參加基本養(yǎng)老保險。 上述單位和人員中應參加而未參加基本養(yǎng)老保險的，要按《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保的有關(guān)手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險費。

任何單位和個人都不得以任何理由拒絕參加。 年銷售收入500萬元以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，應參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。”

市政府辦公廳在轉(zhuǎn)發(fā)上述意見時，進一步要求：“凡應納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的各類企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶，必須依法向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申辦社會保險登記，并按照《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》的規(guī)定，在申報繳納基本養(yǎng)老保險費的同時，一并繳納其他各項社會保險費。職（雇）工個人按規(guī)定應繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

任何單位或個人都不得以報銷職（雇）工個人繳費憑證或為其購買商業(yè)保險，以及將養(yǎng)老保險（補貼）費發(fā)給職（雇）工本人等方式，逃避應依法履行的社會保險費申報繳納義務。 城鎮(zhèn)民辦非企業(yè)單位及其職工也應參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。”

6.養(yǎng)老金法律規(guī)定

近年來，各地區(qū)和有關(guān)部門按照《國務院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號）要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進了養(yǎng)老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革取得了新的進展。

但是，由于這項改革仍處在試點階段，目前還存在基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、企業(yè)負擔重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等問題，必須按照黨中央、國務院確定的目標和原則，進一步加快改革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進經(jīng)濟與社會健康發(fā)展。為此，國務院在總結(jié)近幾年改革試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上作出如下決定： 一、到本世紀末，要基本建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開等原則，保障水平要與我國社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應。 二、各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，貫徹基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活的原則，把改革企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度與建立多層次的社會保障體系緊密結(jié)合起來，確保離退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)救濟金的發(fā)放，積極推行城市居民最低生活保障制度。

為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國家政策指導下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。 三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。

有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。 四、按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。

隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。

職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。 五、本決定實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。

個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。 本決定實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

各地區(qū)和有關(guān)部門要按照國家規(guī)定進一步完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，認真抓好落實。 本決定實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中解決。

具體辦法，由勞動部會同有關(guān)部門制訂并指導實施。 六、進一步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，基本養(yǎng)老保險制度要逐步擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。

城鎮(zhèn)個體勞動者也要逐步實行基本養(yǎng)老保險制度，其繳費比例和待遇水平由省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本決定精神確定。 七、抓緊制定企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理條例，加強對養(yǎng)老保險基金的管理。

基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理，要保證專款專用，全部用于職工養(yǎng)老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。基金結(jié)余額，除預留相當于2個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入專戶，嚴格禁止投入其他金融和經(jīng)營性事業(yè)。

要建立健全社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)，財政、審計部門要依法加強監(jiān)督，確保基金的安全。 八、為有利于提高基本養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次和加強宏觀調(diào)控，要逐步由縣級統(tǒng)籌向省或省授權(quán)的地區(qū)統(tǒng)籌過渡。

待全國基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌后，原經(jīng)國務院批準由有關(guān)部門和單位組織統(tǒng)籌的企業(yè)，參加所在地區(qū)的社會統(tǒng)籌。 九、提高社會保險管理服務的社會化水平，盡快將目前由企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會化發(fā)放，積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會，減輕企業(yè)的社會事務負擔。

各級社會保險機構(gòu)要進一步加強基礎(chǔ)建設，改進和完善服務與管理工作，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，促進養(yǎng)老保險制度的改革。

7.關(guān)于補繳養(yǎng)老保險法律法規(guī)有哪些

養(yǎng)老保險可以選擇補，或者不補均可，只要交足最低15年即可。

養(yǎng)老保險停交一年后續(xù)交的流程：

按我國家關(guān)于養(yǎng)老保險的規(guī)定，必須交滿15年且到退休年齡才可以享受養(yǎng)老保險金。

根據(jù)政策規(guī)定，若無補繳能力，可暫時不補或分期補繳，待以后有能力時在進行補繳。養(yǎng)老保險欠費超過三個月，從欠費第四個月一日起（含欠費當月）計算欠費天數(shù)，按日加收千分之二滯納金。

根據(jù)政策規(guī)定，個體從業(yè)人員補繳欠繳的養(yǎng)老保險費時，按規(guī)定計算的滯納金在不超過補繳本金的40%內(nèi)據(jù)實征收，超過補繳本金40%的仍按40%征收。