1.安全生產法律法規的意義

1.為保護勞動者的安全健康提供法律保障 我國的安全生產法規是以搞好安全生產、工業衛生、保障職工在生產中的安全、健康為目的的。它從管理上規定了人們的安全行為規范，也從生產技術上、設備上規定實現安全生產和保障職工安全健康所需的物質條件。多年安全生產工作實踐表明，切實維護勞動者安全健康的合法權益，也是按照科學辦事，尊重自然規律、經濟規律和生產規律，尊重群眾，保證勞動者得到符合安全衛生要求的勞動條件。

2.加強安全生產的法制化管理 安全生產法規是加強安全生產法制化管理的章程，很多重要的安全生產法規都明確規定了各個方面加強安全生產、安全生產管理的職責，推動了各級領導特別是企業領導對勞動保護工作的重視，把這項工作擺上領導和管理的議事日程。

3.指導和推動安全生產工作的發展，促進企業安全生產 安全生產法規反映了保護生產正常進行、保護勞動者安全健康所必須遵循的客觀規律，對企業搞好安全生產工作提出了明確要求。同時，由于它是一種法律規范，具有法律約束力，要求人人都要遵守，這樣，它對整個安全生產工作的開展具有用國家強制力推行的作用。

4.推進生產力的提高，保證企業效益的實現和國家經濟建設事業的順利發展 安全生產是企業十分關切，關系到他們切身利益的大事，通過安全生產立法，使勞動者的安全健康有了保障，職工能夠在符合安全健康要求的條件下從事勞動生產，這樣必然會激發他們的勞動積極性和創造性，從而促使勞動生產率的大大提高。同時，安全生產技術法規和標準的遵守和執行，必然提高生產過程的安全性，使生產的效率等到保障和提高，從而提高企業的生產效率和效益。 安全生產法律、法規對生產的安全衛生條件提出與現代化建設相適應的強制性要求，這就迫使企業領導在生產經營決策上，以及在技術、裝備上采取相應措施，以改善勞動條件、加強安全生產為出發點，加速技術改造的步伐，推動社會生產力的提高。 在我國現代化建設過程中，安全生產法規以法律形式，協調人與人之間、人與自然之間的關系，維護生產的正常秩序，為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環境，為生產經營者提供可行、安全可靠的生產技術和條件，從而產生間接生產力作用，促進國家現代化建設的順利進行。

2.論述安全生產當中法律法規在安全生產中的重要作用

刑法修正案（六） 加重安全生產事故責任人刑罰

第十屆全國人大常委會第二十二次會議6月29日下午表決通過了刑法修正案（六），加重了對安全事故責任人的刑事處罰力度。

強令工人違章冒險作業犯罪最高刑由7年提高到15年

刑法修正案（六）將刑法關于強令工人違章冒險作業，情節特別惡劣的，“處3年以上7年以下有期徒刑”的規定，修改為“處5年以上有期徒刑”。全國人大法律委員會負責人表示，這樣修改，使得此類的處罰力度大大增加，最高刑由過去7年提高到15年。”

刑法修正案（六）將刑法第134條修改為：在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處5年以上有期徒刑。

將刑法第135條修改為：安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

舉辦大型群眾性活動致重大傷亡事故主管人員最高可判7年有期徒刑

刑法修正案（六）增加了對大型群眾性活動的安全責任方面的規定。在刑法第135條后增加一條，作為第135條之一：舉辦大型群眾性活動違反安全管理規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

此外，還在刑法第139條后增加一條，作為第139條之一：在安全事故發生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。

3.簡要談一下您對安全生產法律法規的認識

對安全生產的理解。

一、責任重大 。 安全生產關乎人的生命，關乎家庭，關乎社會和諧，其任重而道遠。

二、安全無小事。 安全生產是由眾多的小事組成，一著不慎，全盤皆崩。

安全大政已定，細節決定成敗。 三、安全生產的做法。

把“安全”作為最高目標，“第一”放在首位，圍繞“安全”開展一切工作。“預防”則是把安全管理工作做在事前，要在隱患、苗頭上下功夫、做文章，只要不出事故，即使“防了白防”，也不搶奪耀眼的政績。

“為主”就是要舍得花錢、花精力、花時間用在預防上；就是要把安全的關口、節點前置，防火重于救火。“綜合治理”則要求黨政工齊抓共管，構建共同工作機制（科學管理）；采用高科技，多用先進工具；人參與，相互配合；要打破部門的壁壘，崗位的界限，資源共用，信息共享；只有全體擰成一股繩，才能防患于未然。

簡而答之，僅供參考。