1.殘疾人就業條例的條例全文

第一章總則 第一條 為了促進殘疾人就業，保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。

第二條 國家對殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針，促進殘疾人就業。縣級以上人民政府應當將殘疾人就業納入國民經濟和社會發展規劃，并制定優惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業創造條件。

第三條 機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下統稱用人單位）應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規的規定，履行扶持殘疾人就業的責任和義務。第四條 國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業。

禁止在就業中歧視殘疾人。殘疾人應當提高自身素質，增強就業能力。

第五條 各級人民政府應當加強對殘疾人就業工作的統籌規劃，綜合協調。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業工作。

縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內，做好殘疾人就業工作。第六條 中國殘疾人聯合會及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委托，負責殘疾人就業工作的具體組織實施與監督。

工會、共產主義青年團、婦女聯合會，應當在各自的工作范圍內，做好殘疾人就業工作。第七條 各級人民政府對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第二章用人單位的責任 第八條 用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業，并為其提供適當的工種、崗位。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。

第九條 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。第十條 政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業。

集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規定執行。第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。

第十二條 用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協議。第十三條 用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

第十四條 用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉崗等培訓。第三章保障措施 第十五條 縣級以上人民政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業渠道，開發適合殘疾人就業的公益性崗位，保障殘疾人就業。

縣級以上地方人民政府發展社區服務事業，應當優先考慮殘疾人就業。第十六條 依法征收的殘疾人就業保障金應當納入財政預算，專項用于殘疾人職業培訓以及為殘疾人提供就業服務和就業援助，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分。

殘疾人就業保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規定。財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業保障金使用情況的監督檢查。

第十七條 國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優惠，并在生產、經營、技術、資金、物資、場地使用等方面給予扶持。第十八條 縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目，優先安排集中使用殘疾人的用人單位生產或者經營，并根據集中使用殘疾人的用人單位的生產特點確定某些產品由其專產。

政府采購，在同等條件下，應當優先購買集中使用殘疾人的用人單位的產品或者服務。第十九條 國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。

對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，并按照規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。

第二十條 地方各級人民政府應當多方面籌集資金，組織和扶持農村殘疾人從事種植業、養殖業、手工業和其他形式的生產勞動。有關部門對從事農業生產勞動的農村殘疾人，應當在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品收購和信貸等方面給予幫助。

第四章就業服務 第二十一條 各級人民政府和有關部門應當為就業困難的殘疾人提供有針對性的就業援助服務，鼓勵和扶持職業培訓機構為殘疾人提供職業培訓，并組織殘疾人定期開展職業技能競賽。第二十二條 中國殘疾人聯合會及其地方組織所屬的殘疾人就業服務機構應當免費為殘疾人就業提供下列服務：（一）發布殘疾人就業信息；（二）組織開展殘疾人職業培訓；（三）為殘疾人提供職業心理咨詢、職業適應評估、職業康復訓練、求職定向指導、職業介紹等服務；（四）為殘疾人自主擇業提供必要的幫助；（五）為用人單位安排殘疾人就業提供必要的支持。

國家鼓勵其他就業服務機構為。

2.安排殘疾人就業工作有哪些法律,法規依據

1、《憲》（198212月4通19884月12、19933月29、19993月15修）第45條規定：華民共公民、疾病或者喪失勞能力情況家社獲物質幫助權利家發展公民享受些權利所需要社保險、社救濟醫療衛事業家社保障殘廢軍撫恤烈士家屬優待軍家屬家社幫助安排盲、聾、啞其殘疾公民勞、教育2、《全民代表各級民代表選舉》（19797月1通198212月10第修198612月2第二修19952月28第三修） 第26條規定：精神病患者能行使選舉權利經選舉委員確認列入選民名單第36條規定：選民文盲或者殘疾能寫選票委托信任代寫3、《民通則》（19864月12通）第13條規定：能自辨認行精神病民事行能力由定代理代理民事能完全辨認自行精神病限制民事行能力進行與精神健康狀況相適應民事；其民事由定代理代理或者征定代理同意第14條規定：民事行能力、限制民事行能力監護定代理第17條規定：民事行能力或者限制民事行能力精神病由列員擔任監護：（） 配偶；（二） 父母；（三） ；（四） 其近親屬；（五） 關系密切其親屬、朋友愿意承擔監護責任經精神病所單位或者住所居民委員、村民委員同意擔任監護爭議由精神病所單位或者住所居民委員、村民委員近親屬指定指定服提起訴訟由民院裁決沒第款規定監護由精神病所單位或者住所居民委員、村民委員或者民政部門擔任監護第19條規定：精神病利害關系向民院申請宣告精神病民事行能力或者限制民事行能力民院宣告民事行能力或者限制民事行能力根據健康恢復狀況經本或者利害關系申請民院宣告限制民事行能力或者完全民事行能力第104條規定：殘疾合權利受律保護第119條規定：侵害公民身體造傷害應賠償醫療費、誤工減少收入、殘疾者補助費等費用；造死亡并應支付喪葬費、死者前扶養必要費等費用4、《民事訴訟》（19914月9通）第57條規定：訴訟行能力由監護作定代理代訴訟定代理間互相推諉代理責任由民院指定其代訴訟第170條規定：申請認定公民民事行能力或者限制民事行能力由其近親屬或者其利害關系向該公民住所基層民院提申請書應寫明該公民民事行能力或者限制民事行能力事實根據第171條規定：民院受理申請必要應請求認定民事行能力或者限制民事行能力公民進行鑒定申請已提供鑒定結論應鑒定結論進行審查第172條規定：民院審理認定公民民事行能力或者限制民事行能力案件應由該公民近親屬代理申請除外近親屬互相推諉由民院指定其代理該公民健康情況許應詢問本意見民院經審理認定申請事實根據判決該公民民事行能力或者限制民事行能力；認定申請沒事實根據應判決予駁第173條規定：民院根據認定民事行能力、限制民事行能力或者監護申請證實該公民民事行能力或者限制民事行能力原已經消除應作新判決撤銷原判決第235條規定：列情形民院裁定終結執行：（） 申請撤銷申請；（六） 作執行公民困難力償借款收入源喪失勞能力；5、《刑》（19797月1通19973月14修訂）第18條規定：精神病能辨認或者能控制自行候造危害結經定程序鑒定確認負刑事責任應責令家屬或者監護嚴加看管醫療；必要候由政府強制醫療間歇性精神病精神候犯罪應負刑事責任尚未完全喪失辨認或者控制自行能力精神病犯罪應負刑事責任輕或者減輕處罰第19條規定：聾啞或者盲犯罪輕、減輕或者免除處罰第234條規定：故意傷害身體處三期徒刑、拘役或者管制犯前款罪致重傷處三十期徒刑；致死亡或者特別殘忍手段致重傷造嚴重殘疾處十期徒刑、期徒刑或者死刑本另規定依照規定第261條規定：于、幼、患病或者其沒獨立能力負扶養義務拒絕扶養情節惡劣處五期徒刑、拘役或者管制第289條規定：聚眾、打砸搶致傷殘、死亡依照本第二百三十四條、第二百三十二條規定定罪處罰第445條規定：戰救護治療職位條件救治拒救治危重傷病軍處五期徒刑或者拘役；造傷病軍重殘、死亡或者其嚴重情節處五十期徒刑6、《刑事訴訟》（19797月1通19963月17修）第34條規定：告盲、聾、啞或者未沒委托辯護民院應指定承擔律援助義務律師其提供辯護第48條規定：理、精神缺陷或者幼能辨別非、能確表達能作證7、《治安管理處罰條例》（19869月5通19945月12修）第8條規定：違反治安管理造損失或者傷害由違反治安管理賠償損失或者負擔醫療費用；違反治安管理行能力或者限制行能力本力賠償或者負擔由其監護依負責賠償或者負擔第10條規定：精神病能辨認或者能控制自行候違反治安管理予處罰應責令其監護嚴加看管治療間歇性精神病精神候違反治安管理應予處罰第11條規定：聾啞或者盲由于理缺陷原違反治安管理予處罰8、《律師》（19965月15通）第41條規定：公民贍養、工傷、刑事訴訟、請求家賠償請求依發給撫恤金等面需要獲律師幫助力支付律師費用按照家規定獲律援助9、《勞》（19947月5通）第14條規定：殘疾、少數民族員、退現役軍業律、規特別規定其規定第29條規定：勞者列情形用單位依據本第二十六條、二十七條規定解除勞合同：（） 患職業病或者工負傷并確認喪失或者部喪失勞能力；第70條規定：家發展社保險事業建立社保險制度設立社保險基金使勞者、患病、工傷、失業、育等情況獲幫助補償第73。

3.國家對殘疾人創業有什么扶持政策

應該有的具體如下；

1、增值稅

根據我國對殘疾人的稅收優惠政策，下列事項免征增值稅或給予優惠：由殘疾人組織直接進口供殘疾人專用的物品；供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯型器；殘疾人員個人提供的加工、修理、修配勞務。

由民政部門、街道、鄉鎮舉辦的福利企業，安置“四殘”（指盲、聾、啞和肢體殘疾）人員比例占企業生產人員35%以上，有健全的管理制度，建立了“四表一冊”，持有合法有效的社會福利企業證書，可享受增值稅優惠政策。但從事商品批發、零售的民政福利企業不能享受。

安置“四殘”人員比例不同，享受的優惠程度不同：“四殘”人員占企業生產人員總數50%以上的，其生產增值稅，采取先征后返的辦法，即企業先繳納，經稅務機關審核后再全部返還。“四殘”人員占企業生產人員比例為35%~50%的，若企業發生虧損，可給予部分或全部返還已征增值稅，具體比例的掌握以不虧損為限。

2、營業稅 殘疾人員利用自己的技能為社會提供的勞務免征營業稅。

城市維護建設稅 城市維護建設稅是隨同增值稅、消費稅、營業稅附征的。所以，如果免征增值稅、消費稅、營業稅，也就免征了城市維護建設稅。

3、企業所得稅 對民政部門辦的社會福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置“四殘”人員占生產人員總數35%以上的，暫免征收企業所得稅。凡安置“四殘”人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半征收企業所得稅。

4、個人所得稅 殘疾人員所得經省、自治區、直轄市人民政府批準可以減征個人所得稅。

5、城鎮土地使用稅 民政部門舉辦的安置殘疾人員占一定比例的福利工廠用地，免征城鎮土地使用稅。

6、車船使用稅 殘疾人專用的特制車輛免征車船使用稅。（蓬星老師）

4.殘疾人就業條例的條例全文

第一章總則第一條 為了促進殘疾人就業，保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。

第二條 國家對殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針，促進殘疾人就業。縣級以上人民政府應當將殘疾人就業納入國民經濟和社會發展規劃，并制定優惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業創造條件。

第三條 機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下統稱用人單位）應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規的規定，履行扶持殘疾人就業的責任和義務。第四條 國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業。

禁止在就業中歧視殘疾人。殘疾人應當提高自身素質，增強就業能力。

第五條 各級人民政府應當加強對殘疾人就業工作的統籌規劃，綜合協調。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業工作。

縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內，做好殘疾人就業工作。第六條 中國殘疾人聯合會及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委托，負責殘疾人就業工作的具體組織實施與監督。

工會、共產主義青年團、婦女聯合會，應當在各自的工作范圍內，做好殘疾人就業工作。第七條 各級人民政府對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第二章用人單位的責任第八條 用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業，并為其提供適當的工種、崗位。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。

第九條 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。第十條 政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業。

集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規定執行。第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。

第十二條 用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協議。第十三條 用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

第十四條 用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉崗等培訓。第三章保障措施第十五條 縣級以上人民政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業渠道，開發適合殘疾人就業的公益性崗位，保障殘疾人就業。

縣級以上地方人民政府發展社區服務事業，應當優先考慮殘疾人就業。第十六條 依法征收的殘疾人就業保障金應當納入財政預算，專項用于殘疾人職業培訓以及為殘疾人提供就業服務和就業援助，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分。

殘疾人就業保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規定。財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業保障金使用情況的監督檢查。

第十七條 國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優惠，并在生產、經營、技術、資金、物資、場地使用等方面給予扶持。第十八條 縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目，優先安排集中使用殘疾人的用人單位生產或者經營，并根據集中使用殘疾人的用人單位的生產特點確定某些產品由其專產。

政府采購，在同等條件下，應當優先購買集中使用殘疾人的用人單位的產品或者服務。第十九條 國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。

對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，并按照規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。

第二十條 地方各級人民政府應當多方面籌集資金，組織和扶持農村殘疾人從事種植業、養殖業、手工業和其他形式的生產勞動。有關部門對從事農業生產勞動的農村殘疾人，應當在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品收購和信貸等方面給予幫助。

第四章就業服務第二十一條 各級人民政府和有關部門應當為就業困難的殘疾人提供有針對性的就業援助服務，鼓勵和扶持職業培訓機構為殘疾人提供職業培訓，并組織殘疾人定期開展職業技能競賽。第二十二條 中國殘疾人聯合會及其地方組織所屬的殘疾人就業服務機構應當免費為殘疾人就業提供下列服務：（一）發布殘疾人就業信息；（二）組織開展殘疾人職業培訓；（三）為殘疾人提供職業心理咨詢、職業適應評估、職業康復訓練、求職定向指導、職業介紹等服務；（四）為殘疾人自主擇業提供必要的幫助；（五）為用人單位安排殘疾人就業提供必要的支持。

國家鼓勵其他就業服務機構為殘。

5.國家有哪些政策支持殘疾人創業

一、殘疾人創業貸款條件

1、申請貸款的殘障人士具有完全的民事行為能力

2、申請貸款的殘障人士信用良好

3、有可經營并且預期有良好收益的經營項目

4、具有一定的自備資金用以經營項目

5、銀行要求的其他條件。

二、殘疾人創業貸款優惠

1.殘疾人服務專用窗口：各地勞動就業服務機構應開設專門的殘疾人就業服務窗口，將有創業愿望的殘疾人登記入冊，并免費辦理求職登記，免費咨詢，免費求職指導。

2.優先推薦殘疾人就業：對需要參加職業技能培訓的，各級就業培訓機構，要提供方便，積極組織培訓；可以參加技能鑒定的，要優先安排參加。

3.殘疾人從事個體經營優惠：可優先免費辦理營業執照，并酌情減免個體工商管理費，稅務部門應優先免費辦理稅務登記及按規定減免稅收，其它行政部門及事業單位免收可免的各項收費。

4.殘疾人種養殖業優惠：種植規模在20畝以上（含20畝），或年養禽1萬羽以上，或年養豬200頭以上，或年養羊100頭以上，或水產規模在30畝池塘以上的，其用于種養殖業的商業貸款，貸款金額5萬元以內，由市政府從殘疾人就業保障金中給予貼息，貼息年限為二年。

三、殘疾人創業貸款流程

1、貸款的殘疾人向信用社提供殘疾人申請貸款的殘障人士的身份證原件和復印以及擔保人的身份證的原件和復印。

2、向信用社提供蓋有三級政府的：《借款合同》、《殘疾人自主創業小額貸款的申批表》上的章。

3、信用社負責進一步上門調查核實并了解殘疾人的基本情況是否符合貸款條件。

4、信用社與殘疾人約定貸款的日期和還款計劃。

近日，國家稅務總局推出《“大眾創業萬眾創新”稅收優惠政策指引》，我們將陸續編發稅收優惠政策的具體內容。今日發布殘疾人創業就業相關稅收優惠政策，包括殘疾人創業免征增值稅、安置殘疾人就業的單位和個體戶增值稅即征即退政策、特殊教育學校舉辦的企業安置殘疾人就業增值稅即征即退、殘疾人就業減征個人所得稅、安置殘疾人就業的企業殘疾人工資加計扣除、安置殘疾人就業的單位減免城鎮土地使用稅。

6.勞動法中關于殘疾人得規定

《勞動法》第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。

《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

參考資料：

1、殘疾人享有勞動就業權

《殘疾人保障法》第三十七條規定，政府有關部門設立的公共就業服務機構，應當為殘疾人免費提供就業服務。殘疾人聯合會舉辦的殘疾人就業服務機構，應當組織開展免費的職業指導、職業介紹和職業培訓，為殘疾人就業和用人單位招用殘疾人提供服務和幫助。

對于用人單位而言，按比例安排殘疾人就業是法律賦予企業的法定責任，企業如果有適合殘疾人的工作崗位，應當首先予以安排，不得通過繳納殘疾人就業保障金的方式拒絕安排殘疾人就業。

2、殘疾人享有平等就業權

《殘疾人保障法》第六十四條規定，違反本法規定，在職工的招用等方面歧視殘疾人的，由有關主管部門責令改正；殘疾人勞動者可以依法向人民法院提起訴訟。

3、殘疾人享有取得勞動報酬和同工同酬的權利

《殘疾人就業條例》第十三條規定， 用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

擴展資料：

百度百科-殘疾人就業條例

7.殘疾人事業相關法規和基本知識

我給你列出點吧：

主要有就業、助學、扶貧、宣傳文體、殘疾人康復、盲人按摩、無障礙改造、按比例安排殘疾人就業等吧。

1、中華人民共和國殘疾人保障法

2、按比例安排殘疾人就業條例

3、人人享有康復

4、殘疾人職業培訓補貼暫行辦法

5、盲人保健按摩行業扶持暫行辦法

6、殘疾人學生和生活困難殘疾人子女學生助學補助暫行辦法

7、殘疾人輔助器具服務暫行辦法