由于需要高質(zhì)量回答，所以我黏貼一段廢話。

你的問題就一句話，不會找討債公司的。

1、銀行有可能隨時(shí)會起訴，這與拖欠的時(shí)間長短無關(guān)；
2、只有在欠款的本金金額達(dá)到一萬以上且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個(gè)月仍不歸還的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法的“惡意透支”，涉嫌信用卡詐騙罪，依法應(yīng)當(dāng)處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；
3、逾期還款會記錄在個(gè)人信用報(bào)告中，但逾期還款等負(fù)面信息不是永遠(yuǎn)記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中的，我國目前的信用記錄保持時(shí)間為五年。
在還清欠款后，任何人都可以重新開始建立信用記錄，從頭再來。

4、綜上，建議盡快還

有錢還是還了好。
不還以后會影響貸款。

說不準(zhǔn)，我之前有個(gè)同事逾期，信用卡多次打電話到公司。
當(dāng)然那人早不在那個(gè)公司了。

公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期(在國企上班信用卡逾期會被開除嗎)

這個(gè)責(zé)任你必須自己承擔(dān)，不應(yīng)該管公司來索賠這個(gè)損失，因?yàn)樾庞每ㄊ悄阕约合M(fèi)的。因?yàn)閭€(gè)人辭職（拖欠工資）原因?qū)е滦庞每ㄓ馄谌齻€(gè)月，后來錢都還清了！請問個(gè)人征信什么時(shí)候才能清白？五年了。...

公司工資晚發(fā)導(dǎo)致信用卡逾期 公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期

這是兩碼事，你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你，說明你在銀行面前違約逾期了。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰負(fù)責(zé)？個(gè)人未按時(shí)還款，這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。由于公司為按時(shí)發(fā)工資,信用卡產(chǎn)生的利息是否該向公司索要？這個(gè)肯定是由你自己付這個(gè)責(zé)任了，不應(yīng)該管公司索賠這個(gè)損失，因?yàn)樾庞每ㄊ悄惚救讼M(fèi)的。我招行信用卡由于公司工資發(fā)的不及時(shí)，有2-3次逾期還款，不過時(shí)間都在一......

推遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期可以賠償嗎 推遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期可以賠償嗎

沒有。公司沒個(gè)月都推遲發(fā)工資,我能不能以此解除勞動(dòng)合同，并要求賠償金~可以，按照法律規(guī)定公司有義務(wù)按時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付工資，如果公司沒有盡到按時(shí)足額支付工資的義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條......