沒有。

個人欠債是不會被公司開除的 如果催債公司到你單位尋釁滋事 你可以報警走法律途徑解決該問題 但依照民法 誠實信用原則 你欠別人的錢 一定要還 這是關乎到個人信用的問題

你注冊公司是工商稅務部門審核環(huán)節(jié)，與金融部門的借貸審核無關聯(lián)。
信用卡的逾期會影響到個人征信，公司在經營過程中如遇資金短缺要進行融資，這對你往后的貸款影響極大。

無力償還的話警察會介入，變成刑事案件的話公司可以辭退你并且不違反勞動法。

逾期超過三個月，你的信用記錄將成為黑名單，銀行會有權起訴你，不過至于起訴與否那就不好說了。

信用卡逾期被公司開除(有處理信用卡逾期的嗎)

不會，但是會影響你貸款什么的。公司查不到你的信用信息。我的信用卡逾期還不上，單位讓我自動遲職請問單位這樣做對嗎。如果不能還信用卡，導致犯罪，單位可以終止合法勞動。信用卡嚴重透支或逾期，且金額超過5000元的，屬于違法。根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動者犯罪，單位可以解除勞動合同。建議:按時還款。信用卡不能全額還款時，可以申請分期還款。在職人員會不會因欠信用卡的錢沒還而被公司革職？為什么？不可以2017年,教師信用卡還不上會開除公職嗎信用卡逾期的嚴重后果:1。逾期利息和滯納金；2。不良信用記錄；......

有處理信用卡逾期的嗎（信用卡逾期會被廠開除嗎）

會的信用卡逾期嚴重的后果：1、產生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會催收，可能面臨刑事問題。信用卡欠款5萬不還單位有權開除欠款員工嗎？信用卡欠款屬于銀行債務，與用人單位無關，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工，但是不能無故開除?！　∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工：　　《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。　　《勞動法》第二十六......

勞動法可以開除不給工資的嗎(開除員工勞動法怎么規(guī)定的)

1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、第四十七條的規(guī)定是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。4、上述要求和拖欠的工......