現(xiàn)在的用工制度是合同制用工，只要簽訂了用工合同，就是正式在冊(cè)工作人員，該單位要給你買各種五金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等等），也就是你說的正式工。當(dāng)然，保安只要簽訂用工合同，就是正式工。 追答： 追答： 追答： 追答： 沒這種事，你不要上當(dāng)受騙。就是試用也要簽訂用工合同的，并標(biāo)明試用期為多長(zhǎng)。也就是說正式合同中有注明多長(zhǎng)時(shí)間為試用期，如三個(gè)月，三個(gè)月期滿如不辭退就自動(dòng)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同制用工了。不會(huì)像你說的干滿一年再簽訂合同。假設(shè)是給你下套，你把介紹費(fèi)給了，你在那干個(gè)三天、五天，借故把你開除了，你就會(huì)血本無歸了。勸你還是到正規(guī)的勞動(dòng)力市場(chǎng)去咨詢辦理招工事宜。

保安公司招保安人員沒簽合同違法嗎(保安沒簽合同怎么處理)

你好！ 　　60歲之前你與保安公司應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系，保安公司應(yīng)與你簽合同，上社保，有加班按規(guī)定應(yīng)支付加班費(fèi)．60歲之后就不屬于勞動(dòng)關(guān)系了，按規(guī)定要退休，如果繼續(xù)干只能算勞務(wù)合同關(guān)系，工作造成公司的損失，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度分擔(dān)責(zé)任． 　　　沒有勞動(dòng)合同，有雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)也可以的． 　　勞動(dòng)局仍不受理，你可以向法院起訴．...

保安公司為什么不簽勞動(dòng)合同(保安公司為什么不簽勞動(dòng)合同)

保安的工作時(shí)間不滿一年沒有簽訂勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映并要求補(bǔ)償雙倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...

保安服務(wù)合同

小編為大家收集保安服務(wù)合同范本，希望保安服務(wù)合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。保安服務(wù)合同甲方：___________________________　法定代表人：_____________________職務(wù)：___________________________地址：________________......