
用人單位為本單位職工繳納工傷保險是法定的義務,職工發生工傷事故后,參保的可以享受工傷保險待遇,各項補償由工傷保險基金支付。
1、工傷(沒有致殘的)
1、醫療費:工傷治療費用所需的費用,應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、住院伙食補助費:工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用,經醫療機構出具證明,報經辦機構同意也要支付。
3、康復費用:按規定到指定醫療機構進行康復治療,符合規定的也能從工傷保險基金支付。
4、輔助器具費:具體費用按照國家規定的輔助器具費標準支付。
5、護理費:生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6、醫療期工資(單位支付):職工需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,應由所在單位按月支付。
2、工傷致殘的賠付標準
1、一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2、傷殘津貼:(1)職工傷殘1至4級退出工作崗位的,按月支付傷殘津。一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。(2)職工傷殘5至6級難以安排工作的,用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并為其繳納應繳納各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
3、一次性工傷醫療補助金:職工傷殘5至10級,保險公司應支付一次性工傷醫療補助金,具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、一次性傷殘就業補助金:職工傷殘5至10級,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、工傷死亡的賠付標準
1、喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金:這里的親屬是依靠死亡職工生活、無勞動能力的親屬,包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。撫恤金的數目沒有規定,但是其之和不應高于因工死亡職工生前的工資,標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金:補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
總之,職工已經繳納工傷保險的,上述賠償標準則由保險公司支付,若沒有繳納工傷保險,則由用人單位來支付。
來源:網絡
一般工傷死亡賠償應該在遞交工傷待遇申請之后2個月左右下達賠償金。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定(工傷傷殘等級...
一、工傷保險賠付的流程 1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。 2、工傷認定書原件復印件。 3、工傷鑒定書原件復印件一份。 4、身份證原件正反復印件一份簽好名 5、銀行卡復印件一份...
根據《工傷保險條例》可知,工傷骨折賠償款需根據傷殘級別以及自身工資水平而定的,一般而言,工傷骨折都可獲得以下補償: 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷...
需要根據當時的具體情況進行賠償。七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,骨折屬于十級傷殘。 根據我國《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...
傷者的情況將被鑒定為工傷九級,由兩個十級傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險待遇補償金,主要與傷者職工的個人工資、所在地工傷保險政策法規和傷殘等級有關,在不知道以上具體條件的情況下,無法估算補償金總額。建議傷者職工在領取到勞動能力鑒定結...
一、十級工傷等級分級是: 一級 器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理。 二級 官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理。 ...
職工構成工傷八級傷殘賠償:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用:根據鑒定發票確定。 一次性傷...
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益: 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,勞動合同,醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后,若受傷嚴重構成傷殘的,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供...
一般工傷骨折賠付多少,需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據等級享受工傷待遇。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程...