勞動仲裁流程: 提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。 仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。 開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。 仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事......
房屋租賃糾紛主要包括租期及押金糾紛,房屋水、電、煤費用糾紛,房屋設備的使用及賠償糾紛和租賃備案糾紛。房屋租賃糾紛可以通過以下幾種方式處理:協商解決,協商不成的,申請仲裁解決或者民事訴訟解決。(1) 申請仲裁仲裁是公民、法人或其他組織之間發生合同糾紛或其他財產權益糾紛時向仲裁委員會申請解決糾紛的一種法定方式。當事人采用仲裁方式解決糾紛的,應當雙方自愿,并事先在合同中約定或事后達成仲裁協議。若雙方當事人事先在合同中已有約定,或者事后已達成仲裁協議的,一方向法院起訴,法院也將不予受理。仲裁具有司法行為......
1。如果有書面債務,可以向法院提起訴訟,要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面債務的情況下,勞動者必須先與用人單位協商。協商不能解決的,可通過以下法律途徑解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,應當在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟解決。這可以分為三種情況: 一是任何一方不服勞動仲裁,可以向法院提起訴訟; 第二,仲裁后都服從。勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可以申請法......
房屋買賣產生糾紛的時候,當事人可以向人民法院提起訴訟解決,那么房產糾紛法院調解嗎?當事人因房屋糾紛向人民法院提起訴訟的,法院在審理案件前一般會進行調解,雙方不同意調解的才走訴訟程序。人民法院對房屋糾紛進行調解的,應該由審判員一人主持,然后對...
勞動仲裁如何找律師代理 勞動仲裁如何找律師代理?勞動仲裁應該怎么準備材料?很多勞動者可能并不了解這些。所以我一直都特別推薦勞動者們先去找律師咨詢一下。然后合理備案申請仲裁。那下面我就跟大家來說一下勞動仲裁的流程,大家如果希望學習到...
大部分的人都依賴于工資生活,員工看重工資,同樣的企業對工資這一塊也非常的看重,但是有時候公司和員工之間會發生勞資方面的糾紛,那么發生這樣的事情之后,通常情況下要找什么部門處理?專業提供法律服務的找大狀小編為你介紹! 到目前,我國處理勞動爭議...
大部分的人都依賴于工資生活,員工看重工資,同樣的企業對工資這一塊也非常的看重,但是有時候公司和員工之間會發生勞資方面的糾紛,那么發生這樣的事情之后,通常情況下要找什么部門處理?專業提供法律服務的找大狀小編為你介紹! 到目前,我國處理勞動爭議...
轉讓合同糾紛怎么解決:一、當事人雙方自行協商解決。當事人雙方應冷靜地聽取對方的意見,進行充分的協商,爭取達成一致意見。這是解決合同糾紛的最好方式,能夠獲得最好的結果,如果雙方不能協商一致,可以請第三方進行調解,當事人雙方都應該做出適當讓步,...
首先,要到調解委員會辦理調解;其次,到勞動爭議仲裁委員會那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據: 《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ...
司法實務中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應該怎么處理呢。根據我國合同法的規定,當事人可以通過和解...
您好,需要根據具體的情形而定,訴訟與仲裁雖然都是解決合同糾紛和其他財產權益糾紛的法律形式,但是有顯著的區別: 一是管轄權的取得不同。訴訟過程中,一方當事人只要向有管轄權的法院起訴,法院依法受理后,另一方必須應訴;而到仲裁委員會申請仲裁,則必...
1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。 開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律,屢教不改,不適合在單位繼續工作的勞動者,依法令其脫離本單位的一種最嚴厲的行政處分。 除名是用人單位對無正當理由經常曠工,經批評...