
接受再審申請,并不一定是重審。接受再審申請是一道程序,有可能會作出駁回再審申請的裁決。您說的是再審案件經過重新審理后的意思是,發回重審或者說高院接受再審。像這種情況下有改判的可能!自己處理結果應該是和原判決不一樣。...
傷人在法院財產保全對方后對方如何處理 我國《民事訴訟法》第一百條規定:人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因,使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件,根據對方當事人的申請,可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為。因此當得知名下相關財產被法院司法查封時,應及時了解法院查封的原因,法律同時也賦予了被申請人申請解封的權利,依照民訴法第一百零四條之規定:財產糾紛案件,被申請人提供擔保的,人民法院應當裁定解除保全。在司法實踐中,被申請人提供足額的現金擔保或者提出置換......
上訴是當事人的一項權利,你可以上訴;上訴的設計初衷是作為權利救濟的重要途徑,也是司法系統糾偏的重要途徑;但如果你方作為當事人僅僅為了拖延時間而提起上訴,是對各方當事人時間、精力、金錢的損耗,也是對司法資源的浪費;出于非良善的目的提起上訴,有濫用訴權之虞。追問:我母親偏癱,現在腿都爛了.也在看病.我還有兩個不到三歲的孩子.經濟很差給他干活我的脾臟切除了如果你確實困難,可以申請法律援助,現在很多法院都設有法律援助辦公室。上訴是你的權利,但是你更應該理清楚事件的前因后果和是非曲直等等,去爭取合法而有公......

合同糾紛可以通過協商、調解、仲裁、訴訟解決。 1、協商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機...
你可以去當地的勞動仲裁委員會申請解除勞動合同。法律有相關規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
合同糾紛可以通過協商、調解、仲裁、訴訟解決。 1、協商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機...
技術合同糾紛解決的辦法有3種:第一是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商達成和解協議,從而解決糾紛。第二是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。雙方當事人接受調解達成協議的,可...
1,因集體合同發生爭議,協商不成,應當先申請勞動仲裁。 2,對仲裁裁決不服的,在收到裁決后十五天內,向法院起訴。 3,相關規定: (1)《勞動爭議調解仲裁法》規定: 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁...