面對(duì)合同糾紛應(yīng)如何處理

合同糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)...

勞務(wù)合同糾紛應(yīng)如何處理

物業(yè)合同糾紛應(yīng)如何處理

發(fā)生合同糾紛應(yīng)如何處理

合同糾紛再審后應(yīng)如何處理

接受再審申請(qǐng)，并不一定是重審。接受再審申請(qǐng)是一道程序，有可能會(huì)作出駁回再審申請(qǐng)的裁決。您說的是再審案件經(jīng)過重新審理后的意思是，發(fā)回重審或者說高院接受再審。像這種情況下有改判的可能！自己處理結(jié)果應(yīng)該是和原判決不一樣。

遇到合同糾紛案件應(yīng)如何處理

技術(shù)服務(wù)合同糾紛應(yīng)如何處理

技術(shù)合同糾紛解決的辦法有3種：第一是和解，當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛。第二是調(diào)解，雙方在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，通過運(yùn)用說服教育等方法來解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可...

集體合同糾紛應(yīng)如何處理

1，因集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2，對(duì)仲裁裁決不服的，在收到裁決后十五天內(nèi)，向法院起訴。 3，相關(guān)規(guī)定： （1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定： 第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁...

勞務(wù)合同糾紛應(yīng)如何處理(勞務(wù)合同糾紛屬于什么糾紛)

你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...

面對(duì)合同糾紛應(yīng)如何處理(合同糾紛的最終解決方式)

解決合同爭(zhēng)議的方法，最長(zhǎng)見的就是當(dāng)事人協(xié)商和解，如果協(xié)商不成可以采取調(diào)解、仲裁或者起訴的方法。 　　《合同法》第一百二十八條規(guī)定：當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申...