
如果負事故全部或者主要責任致一人死亡或者三人重傷,則構成交通肇事罪。如果不構成交通肇事罪,但把人打成輕傷及以上,構成故意傷害罪。如果同時未致人輕傷,則不構成犯罪。 參考以下條文: 一、《中華人民共和國刑法》第一百三十三條的規定, 違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。 二、《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體......
您好,根據我國道路交通安全法的規定,車輛與摩托車發生交通事故,屬于機動車之間發生事故。發生交通事故應報交警大隊進行事故認定,根據事故認定的責任承擔比例承擔責任。賠償包括醫療費、住院伙食補助費、誤工費、營養費、殘疾賠償金、被扶養人生活費等費用。醫療費依據在醫療機構開具的收款憑證據實計算,誤工費依據日工資*誤工時間(計算到定殘日的前一天),住院伙食補助費為50*住院時間,營養費依照醫囑確定。殘疾賠償金四級,受害人為城鎮居民的為15647.7*20*70%=219067.8元,農村居民的為4736.3......
在對方不放手的情形下,自衛反擊造成對方輕微傷,您屬正當防衛,不應承擔責任的。...

一、打架受傷怎么辦1、首先報警,然后向警方申請傷情鑒定,根據傷情鑒定結論確定對方的責任。如果經過鑒定構成輕傷或以上,那么對方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事責任。2、可以要求對方進行民事賠償,要求賠償醫藥費、誤工費、營養費、護理費、財產損失...
工人在上班時打架受傷是工傷嗎上班打架,算是違規,不算工傷。誰打傷了人,醫療費就該誰出。相關法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作...
學生打架賠償問題,也就是民事責任的承擔問題。 根據《學生傷害事故處理辦法》第八條規定,發生學生傷害事故,造成學生人身損害的,學校應當按照《中華人民共和國侵權責任法》及相關法律、法規的規定,承擔相應的事故責任。 學生是否承擔賠償責任,...
損害賠償主要以彌補損失為限,打架致傷一般不是特別嚴重,主要可以主張醫療費、誤工費、護理費、交通費等損失。 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的...
一、打架二級輕傷私了賠多少 具體多少錢要結合案件的情況來分析。打人致人輕傷二級,應該賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,具體可以結合當地生活水平和經濟條件。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔連帶責任的關鍵,在于員工是否產生工傷。但根據《工傷保險條例》,員工在上班時間打架不一定全是工傷,要具體情況具體分析。相關法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在...
故意傷害他人造成輕微傷的,要賠償受害人的醫療費等各項損失,如拒不賠償,受害人可以到法院起訴解決。另外,故意傷害他人,也屬于違反《治安管理處罰法》的行為,公安機關可以給予罰款,拘留的行政處罰。如果確實不構成輕傷,而提起刑事自訴,法院可以不受理...
致人鼻骨粉碎性骨折就構成輕傷,涉嫌故意傷害罪,應判處三年以下有期徒刑;如果造成鼻骨線性骨折就是輕微傷,行政拘留15天以下。應當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。 《刑法》第二百三十四條規定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者...
輔警該如何處理糾紛 輔警該如何處理糾紛,想必大家最關心的是:到底可不可以用手機進行現場處理?從我國目前發生的事故來看,輔警使用手機進行事故處理的情況不占少數,并且每一起都是具有典型性的,大多數輔警會使用手機進行錄像錄音并且拍照,對...
原發布者:FX資料庫 調解協議書甲方:張偉法定監護人:乙方:賈文旺法定監護人:經雙方協商一致,現(甲方)與(乙方)就2014年6月25日在學校發生的學生傷害事故,經校方多次調解,本著平等、自愿,經友好協商,達成如下協議:一、甲方愿一次性賠償...