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沒級別的工傷怎么賠償(沒級別的工傷怎么賠償標準)

2023-06-06 06:39發布

沒級別的工傷怎么賠償

你可以主張如下賠償: (一)醫療費。 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。    2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。    3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院和停工留薪期護理費。 1.標準:停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。 2. 法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 (三)住院伙食補助費、交通費、食宿費。  1、標準:具體標準由統籌地區人民政府規定    2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。    3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)停工留薪期工資福利待遇。 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。    2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。    3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。    4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。

沒級別的工傷怎么賠償

工傷鑒定未評上傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在......

單位沒交保險發生工傷怎么辦

一、單位沒給交工傷保險怎么辦 如有能證明勞動關系的證據,建議及時向勞動部門申報工傷認定,由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。 1、進行工傷認定 職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。。?用人單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。?職工超過1年沒有提出工傷認定申請,......

浙江老工傷退休后有什么補償(浙江省工傷傷殘賠償標準)

工傷與退休沒有直接的關連。可以索要工傷賠償、一次性醫療補助、一次性就業補助。 一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償,主要看傷殘鑒定結果,也是勞動能力的鑒定結果,傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定,單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規定了這個結果分十級,具體你可查一下當地的《工傷保險條例》,只有評上了級別的,才能相對應的得到賠償。相反,則沒有賠償了。 二、發生工傷后先去進行工傷認定,書面定性了是工傷后,再申請傷殘鑒定。有的工傷可以評上級別,有的工傷評不上級......

沒級別的工傷怎么賠償(沒級別的工傷怎么賠償標準)


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