你可以主張如下賠償： （一）醫(yī)療費。 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 　 　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 　 　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 （二）住院和停工留薪期護理費。 1．標準：停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 2. 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 （三）住院伙食補助費、交通費、食宿費。 　1、標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 　 　2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 　 　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。 （四）停工留薪期工資福利待遇。 1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 　 　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 　 　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。 　　 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

沒級別的工傷怎么賠償

工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在......

單位沒交保險發(fā)生工傷怎么辦

一、單位沒給交工傷保險怎么辦 如有能證明勞動關系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。 1、進行工傷認定 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。。?用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。?職工超過1年沒有提出工傷認定申請，......

浙江老工傷退休后有什么補償(浙江省工傷傷殘賠償標準)

工傷與退休沒有直接的關連。可以索要工傷賠償、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助。 一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個結果分十級，具體你可查一下當?shù)氐摹豆ｋU條例》，只有評上了級別的，才能相對應的得到賠償。相反，則沒有賠償了。 二、發(fā)生工傷后先去進行工傷認定，書面定性了是工傷后，再申請傷殘鑒定。有的工傷可以評上級別，有的工傷評不上級......