
公務員加班有加班費嗎...
現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資,這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權利,既然付出了勞動,就應當獲得相應的報酬。因此,如果試用期公司安排加工而不給工資的,勞動者自然可以要求公司支付相應的加班工資。 試用期員工加班有加班工資嗎? 根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系。試用期內(nèi)的員工雖然具有其特殊性,但是因工作原因被安排加班的,員工既然付出了勞動,那么當然應當支付相應的報酬。 加班工資的支付標準 試用......
加班,顧名思義超過法定工作時間受用人單位安排從事工作的部分。加班費的成本是很高的,對于很多公司來講,付加班費的成本要遠遠高于勞動者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類行業(yè)等,很多勞動者在選擇工作時,會考慮的較多的部分是公司的加班多,收入便多,沒有加班,收入低,他甚至不會選擇從事這份工作。但有些行業(yè)想要避免加班成本的支出或避免勞動者濫用權利無端制造加班碰瓷加班費的情況發(fā)生,便在制度中明確規(guī)定加班需要提前申請并得到審批,即加班審批制度。 對于加班費的......
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一般人觀念中,我出差也是因為工作原因或者是公司安排的,只要是節(jié)假日沒有在生活的城市就是未公司付出了勞動。 但是司法實踐中并非如此認為:若在出差中的雙休日提供了勞動,公司又不能夠安排補休,由于該工作日不是正...
最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點,那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關于工時制度規(guī)定的。那么,我國的工時制度是什么?哪些情形可以獲得加...
假定你一天工作12小時,如果你在的公司不排除你吃飯的休息時間,那么剩下的四小時就屬于你的加班工時。據(jù)我的了解如果上12小時的話,你們應該要吃兩頓飯,所以你如果不是國營單位,那么其他的單位和工廠都會扣掉你吃兩頓飯的時間,他們算你上班的時間是1...
根據(jù)《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》,今年勞動節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期間加班費多少? 根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,...
一、加班工資基數(shù)如何計算關于加班工資的基數(shù)如何計算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計算基數(shù)。在實踐中,用人單位與勞動者往往各執(zhí)一詞引發(fā)的勞動糾紛不在少數(shù)。為解決這類糾紛,有些地方還專門立法對此做出明確規(guī)定。其實,根據(jù)《勞動法》第44條之規(guī)...
很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
一、勞動者是否加班由誰舉證 由勞動者自己舉證。 加班,是指在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作。舉證責任則是指當事人對自已提出的主張要提供證據(jù)進行證明,否則應承擔不利后果。在民事訴訟中,舉證責任一般是按照誰主張誰舉證的原則,即誰提出請求,誰就要證明...
在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結加班費的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好,保護自己的合法權利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...
很多人因為忙不完的工作被迫進入循環(huán)加班模式。公司的領導也沒說讓我加班,可是安排的工作量在正常工作時間內(nèi)根本無法完成,必須加班才能完成。這種情況下,企業(yè)是否應該支付加班費呢?一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后,工作2年時間,她對于這...
公務員標準工時加班與加班費 公務員加班,可以補休公務員加班,該不該發(fā)加班工資? 對此,《公務員法釋義》在第七十六條的解釋中分析: 由于機關工作的特點,公務員有時需要在法定的工作時間之外加班。對于加班要給予補休,本條作了明確規(guī)定。需要進...