定玉房期間，企業(yè)不發(fā)工資怎么辦？有這個說法嗎？我覺得預(yù)防期間企業(yè)還要繼續(xù)發(fā)工資的

沒發(fā)工資導(dǎo)致花唄逾期(花唄本月超期沒還影響信用)

1次應(yīng)該不會。 備用金不能延期還款，沒有寬限期，如果使用備用金逾期會影響芝麻信用分。情況惡劣會直接影響到花唄等使用。 （具體是否有影響使用，你逾期一天試試就知道了^ ^）...

沒發(fā)工資信用卡逾期幾天沒事吧(公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

十天的延誤需要滯納金和利息。其實偶爾一次，預(yù)計不會影響你的信用記錄，只要不是連續(xù)兩三個月逾期。如果連續(xù)兩三個月逾期，就會被列入黑名單。...

因為沒發(fā)工資逾期還款(拖欠工資導(dǎo)致逾期)

勞動者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，如果構(gòu)成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 　　《勞動合同法》 　　第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 　　第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、......