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基本工資是什么意思(合同簽的基本工資是什么意思)

2023-06-06 00:40發布

基本工資是什么意思

勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經常會遇到的兩個概念。弄清這兩個概念對于用人單位和勞動者都很重要。因為計發勞動者的待遇,時常會用到這兩個概念。例如:在解除勞動合同計發經濟補償金時,需要用勞動者全額工資的概念,而終止勞動合同計發生活補助費和女職工“三期”內計發工資時,需要用勞動者基本工資的概念。如果不準確地理解這些概念,容易因此而發生勞動爭議,對勞動關系雙方都不利。

事業編合同制什么意思(事業編和合同制的區別)

事業編工人=機關工勤編=事業單位合同制工人 都屬于在編的普通工人 你不要看名字,你需要看簽不簽合同(現在事業單位人事制度改革實行全員合同制),看與誰簽訂的合同(有些是與派遣簽的就是沒有編),再看工資是哪籌集,如果是區縣或以上的財政發那就是有編制(公益崗位除外),如果都符合了那么就應該是屬于在編的,其實就是你的工資是由財政批的,跟任何人沒關系,比較穩定,審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。 在編人員在事業單位分為三種身份 管理人員 技術工人 普通工人 管理人員可以說就是公務員行政編制 技術工人......

勞務合同與勞動合同的區別(勞務合同與勞動合同的區別什么意思)

這方面勞動和社保網里都有,簡單點說,勞務合同是企業和農民工簽的用工合同,沒有養老保險,醫保是農民工醫保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務合同和勞動合同是一樣的,一般企業正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規定的,不然就得給你多發一個月的工資才能讓你立即走人....

正式工是什么意思

正式工和合同工的區別在于待遇上,很明顯的,正式工和合同工的相同點都是按約簽定的,普遍都是1年,年尾再決定是否續簽,不同的是: 1、正式工簽的是公司的合同,合同工簽的是人才市場的合同,也稱為臨時工。 2、合同不同,自然在待遇上有所區別的啦,正式工可以享有帶薪年假,過節費用和補貼,以及公司會幫你買五保(其中有住房公積金),而臨時工過節費用比正式工少一半,無任何補貼,公司只買三保(無住房公積金),無年假期。 拓展資料: (1)合同工(contract worker),企業、事業單位通過簽訂合同招收的短......

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