房地產公司管理制度范本框架

房地產公司管理制度范本框架一、公司股權結構二、業務結構三、管理結構四、總經理崗位設置五、業務員崗位設置六、商品設計／推廣崗位設置七、產品崗位設置八、工程崗位設置九、銷售／服務崗位設置十、投資崗位設置十一、進銷存崗位設置十二、人力資源崗位設置十三、預算／成本管理崗位設置十四、風險控制崗位設置十五、財務管理崗位設置十六、項目管理崗位設置十七、推銷員崗位設置（女生加分）十八、法務／會計崗位設置十九、行政／人事崗位設置二十、團隊管理崗位設置二十一、辦公室崗位設置二十二、班組崗位設置二十三、監理崗位設置二十四、組控崗位設置二十五、綜合人員設置二十六、客服崗位設置二十七、車務及送車崗位設置二十八、財務部門崗位設置二十九、科技總監／董事長崗位設置三十、設備／設施管理崗位設置三十一、采購部門崗位設置三十二、法務部門崗位設置三十三、推銷員崗位設置三十四、客服崗位設置三十五、項目／區域經理崗位設置三十六、成本部門崗位設置三十七、信息安全崗位設置三十八、人力資源崗位設置三十九、高管／總監崗位設置一、財務管理崗位詳細設置二、法務會計崗位詳細設置三、行政管理崗位詳細設置四、人力資源崗位詳細設置五、推銷員崗位詳細設置六、法務會計崗位詳細設置七、市場經理崗位詳細設置八、渠道／營銷崗位詳細設置九、人力資源崗位詳細設置十、辦公室人員詳細設置十一、公司管理崗位詳細設置十二、其他崗位詳細設置。

房地產公司管理制度完整版范本

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房地產公司管理制度建議

房地產公司管理制度建議，要是能在工地早就讓你們干了。交三押一是法定工人守則，扣全部員工的工資是正常的崗位制度，扣完不就沒干活了嘛，都看著呢。建議，你也找個工地，住幾個月。看看還能不能適應？如果工地也能讓你住，甚至有食堂，有伙食補貼，那這工地算小的，收入中等偏上，普通打工仔努力幾年也可以做到。 如果不行，勸你就算了，如果去了你會住了幾個月，工地有也就沒有必要呆了。房地產公司要的是銷售額，不是勞動力，扣你工資能解決什么問題呢？要是銷售額高，收入高，工地也不太靠譜。你能接受沒有五險一金沒有年終的收入？當然有可能工地總公司認可，會給你交五險一金，但那肯定不是五險一金的范疇，只是多加了幾個單位繳費的錢，最多也就十多二十塊錢，夠到中等收入的水平。這個有必要問嗎？利益相關，我是龍脈發展的公司的項目總，就我們公司這樣，不過要先租房子，不然做事兒你會要租房的，畢竟工地作業那么多，倉庫和工地不在一個地方，有條件的話，你的伙食費你可以去找靠譜的飯店吃飯，可以很好的控制到成本，有點用的，就不買那么多的食物，采購自己可以控制下成本，這樣你在工地不會太難過，因為全部一人吃飯。一般公司招你的薪資要求不太高，你干好自己的本職工作就可以了，畢竟，只要你做好本職工作，就足夠養活你了。另外，同意樓上的觀點，建議你干幾個月，看看，不過可以跟人多多討論下，我們公司項目總都是和工地的人處得好，一般在本地。 不過同時你也得和你們公司部門領導處好，不然可能你干的活會被看不起，還有的同事會直接打擊你這種人。