解除合同協(xié)議書模板甲方：乙方：根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元；待該工程施工完成計量結算后（2007年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：日期：。

解除勞動合同協(xié)議書范本(工傷解除勞動合同協(xié)議書范本)

原發(fā)布者:babyqinbaby （范本）徐州江蘇恒信鋼結構有限公司文件關于解除勞動合同證明書本單位與先生/女士（身份證號，個人社保代碼）簽訂的勞動合同（關系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第規(guī)定，由本人先提出與單位協(xié)商一致解除勞動合同，于年月日解除。單位經(jīng)辦人用人單位（公章）年月日說明：1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面......

解除勞動合同協(xié)議書(解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書)

解除勞動合同協(xié)議書 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。 本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)......

合同協(xié)議解除后還需要賠償嗎

合同協(xié)議解除后還需要賠償嗎解除合同后是否還需要賠償，要分別不同情況：1.協(xié)議解除合同的，當事人在協(xié)議中免除了對方損害賠償責任的，協(xié)議生效后，不得再請求賠償。2.因不可抗力解除合同，一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發(fā)生后，應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任。3.一方當事人因他方根本違約或者經(jīng)催告仍不履行義務而解除合同的，如果解除只向?qū)戆l(fā)生效力，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除如果溯及既往，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀......

協(xié)商一致解除后，發(fā)現(xiàn)懷孕能否反悔？

案情回放2011年7月1日，魏某入職某公司，工作崗位是品管部門的品管崗位。2016年3月30日，某公司與魏某簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，協(xié)議約定雙方勞動合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一次性經(jīng)濟補償金人民幣19815.06元。魏某自2016年3月31日起未來某公司上班。某公司為魏某支付了2016年3月份整月工資。某公司未進行經(jīng)濟性裁員。魏某有月經(jīng)不調(diào)史，曾在2015年11月、12月，2016年1月、3月到遼寧中醫(yī)院就診。2016年4月19日，魏某去新民市婦嬰醫(yī)院進行早孕檢查，確診已......