国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

公司老板不發工資違法嗎?

2023-06-06 10:52發布

公司老板不發工資違法嗎?

這二年一直虧損,昨天聽說,不發工資就是犯罪,會去坐牢!這事是真的嗎?

在我國,如果用人單位拖欠了勞動報酬,勞動者一般情況是提起勞動爭議仲裁與訴訟來解決糾紛。如果用人單位及其負責人不支付勞動報酬的情節嚴重,涉嫌構成犯罪的,勞動者可以選擇報警處理,由公安機關介入追究行為人的刑事責任并追討勞動報酬。

但,也不是說只要用人單位欠付了工資就一定構成拒不支付勞動報酬犯罪,具體還需要看相關的情形。構成該罪,行為人在主觀上必須是明知自己的行為會產生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果,卻希望或放任這種后果發生。在客觀方面表現大多為:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;且,拖欠的數額較大并經政府有關部門責令支付后仍不支付的。

關聯法條

《刑法》

第二百七十六條之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
  單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。
  有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。

《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》

第三條 具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”:

  (一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;

  (二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況,在前款規定的數額幅度內,研究確定本地區執行的具體數額標準,報最高人民法院備案。

第五條 拒不支付勞動者的勞動報酬,符合本解釋第三條的規定,并具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“造成嚴重后果”:

  (一)造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的;

  (二)對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的;

  (三)造成其他嚴重后果的。


相關知識

    老板不發工資可以起訴法院嗎(怎么起訴老板不發工資)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:21

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    老板不發工資可以去法院嗎(老板不發工資可以去法院嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-28 12:45

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    老板不發工資可以法院起訴嗎(老板不發工資可以法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-27 13:59

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    老板不發工資可以去法院起訴嗎(怎么起訴老板不發工資)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:39

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:50

    老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

    法院可以起訴老板不發工資嗎(老板不給工資起訴需要多少錢)

    來源:精選知識 時間:2021-12-25 04:28

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    老板不發員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:03

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    公司拖欠工資怎么快速解決

    來源:公司法 時間:2022-04-20 13:43

    職場上,遇到老板拖欠工資是個很頭疼的事,加班加點的干了幾個月,工資卻一直拖著,遲遲發不了,遇到這樣的怎么辦? 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點,搞清楚公司拖欠工資的原因,是經營狀況不好嗎?還是故意...

    老板不發工資可以上法院起訴嗎

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:18

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    老板不發工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)

    來源:精選知識 時間:2021-12-23 20:19

    1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          蜜桃av一区二区在线观看| 国产成人啪免费观看软件| 国产成人在线观看免费网站| 久久影视一区二区| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美激情一区在线观看| 91香蕉国产在线观看软件| 亚洲一区二区欧美激情| 日韩欧美一级片| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 欧美r级在线观看| 99国产精品久| 美国十次了思思久久精品导航| 国产精品视频一二| 91.成人天堂一区| 不卡在线视频中文字幕| 日韩1区2区3区| 中文av一区特黄| 欧美一区二区网站| 色香蕉成人二区免费| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲妇熟xx妇色黄| 最新不卡av在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 欧美军同video69gay| 国产麻豆成人精品| 亚洲va韩国va欧美va精品 | 久久久不卡网国产精品一区| 在线亚洲高清视频| 成人av在线网| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩精品免费视频人成| 一区二区成人在线视频| 亚洲欧美中日韩| 中文字幕第一区综合| 日韩一区二区不卡| 在线精品视频免费观看| 91丨porny丨蝌蚪视频| 高清久久久久久| 国产精品77777竹菊影视小说| 天堂在线一区二区| 亚洲国产你懂的| 亚洲国产成人精品视频| 一个色在线综合| 最新日韩在线视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日韩一区二区免费高清| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 4438x成人网最大色成网站| 欧美这里有精品| 在线精品视频小说1| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 北条麻妃一区二区三区| 91一区二区在线观看| 99re66热这里只有精品3直播 | 欧美视频一区二| 色香蕉久久蜜桃| 欧洲一区在线观看| 欧美日本一道本| 欧美精品tushy高清| 欧美一二三区在线| 精品国产免费一区二区三区四区| 在线不卡中文字幕| 555夜色666亚洲国产免| 91精品国产91久久久久久最新毛片 | 精品一区中文字幕| 美女视频黄免费的久久| 精品一区二区三区在线播放| 韩国女主播成人在线| 国产99一区视频免费| 国产一区日韩二区欧美三区| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产在线精品不卡| 国产成人一区二区精品非洲| 91蜜桃在线免费视频| 欧美性极品少妇| 欧美大胆人体bbbb| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 久久成人免费日本黄色| 成人h动漫精品一区二区| 欧美性大战久久| 欧美一区欧美二区| 国产精品久久一级| 爽好多水快深点欧美视频| 国产99一区视频免费| 一本在线高清不卡dvd| 欧美一级一级性生活免费录像| 国产精品蜜臀在线观看| 亚洲成a人片综合在线| 精品一区二区三区免费毛片爱| 久久久久久久久久久电影| 亚洲精品国产品国语在线app| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 97久久人人超碰| 久久综合视频网| 日欧美一区二区| 91一区在线观看| 精品国产在天天线2019| 亚洲成人中文在线| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 亚洲制服丝袜av| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 欧美亚洲一区二区在线| 欧美极品xxx| 国产精品一区二区果冻传媒| 欧美一级夜夜爽| 亚洲成人动漫精品| 在线观看三级视频欧美| 国产精品久久久久影院| 国产麻豆精品在线| 欧美一二区视频| 日韩国产一二三区| 欧洲精品中文字幕| 亚洲精品中文在线| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产精品色眯眯| 成人午夜免费av| 国产精品色噜噜| av综合在线播放| 亚洲日本在线天堂| 在线观看日韩高清av| 亚洲香蕉伊在人在线观| 欧美午夜不卡在线观看免费| 亚洲图片有声小说| 91精品国产色综合久久| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 成人黄色免费短视频| 综合av第一页| 欧美丝袜丝交足nylons| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 91精品国产综合久久精品麻豆| 免费成人在线观看| 久久久99久久| 99国产欧美久久久精品| 亚洲精选视频免费看| 欧美一区二区三区男人的天堂| 久久99日本精品| 成人欧美一区二区三区在线播放| 色综合视频在线观看| 日韩国产成人精品| 国产午夜精品久久久久久免费视| 99精品国产视频| 男人操女人的视频在线观看欧美| 久久综合九色综合欧美98| 91在线云播放| 免费成人美女在线观看| 国产精品久久久久久久久晋中| 欧美视频在线一区| 国产成人在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精品| 久久综合久久综合久久| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲综合| 中文字幕国产精品一区二区| 日本高清免费不卡视频| 另类小说一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区| 欧美一级午夜免费电影| heyzo一本久久综合| 蜜桃视频在线观看一区| 成人免费在线播放视频| 日韩亚洲欧美一区| 91九色02白丝porn| 国产毛片精品视频| 日韩黄色小视频| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| www激情久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 91成人在线免费观看| 精品无码三级在线观看视频| 一区二区三区在线高清| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 在线精品观看国产| av激情综合网| 国产精品1区二区.| 久久精品久久99精品久久| 一区av在线播放| 国产精品进线69影院| 国产亚洲精品福利| 欧美成va人片在线观看| 777欧美精品| 欧美日韩精品福利| 欧美在线观看一区| 91美女蜜桃在线| av资源网一区| 白白色亚洲国产精品| 国产在线播放一区| 美女网站一区二区| 久久99国产精品成人| 久久99久久99小草精品免视看| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 一区二区成人在线|