1.保安員法律法規(guī)培訓內(nèi)容

保安培訓內(nèi)容：1、保安基礎(chǔ)理論知識（保安的起源與發(fā)展，保安目前現(xiàn)況與發(fā)展）2、保安員法律常識（憲法、刑法、治安處罰法、消防法、保安服務管理條例）3、消防常識（如何預防火災和撲救火災，消防器材的使用方法）4、急救常識（心肺復蘇、觸電、中毒等）5、突發(fā)事件處置方法（崗位職責和處置方法）根據(jù)保安在物業(yè)公司工作的不同階段，可將針對保安人員的物業(yè)管理培訓分為保安崗前培訓、保安崗中培訓和保安發(fā)展培訓三類。

崗前保安培訓應為新人職的保安人員提供有關(guān)物業(yè)管理企業(yè)的各種基本情況，幫助保安人員盡快了解熟悉工作環(huán)境，初步掌握崗位工作技能，增強對新工作環(huán)境的適應能力，了解公司的企業(yè)文化、價值觀和行為模式， 樹立較好的紀律觀念，提高安防員的士氣和忠誠度。 保安崗前培訓內(nèi)容主要包括：公司基本情況、人事管理制度、物業(yè)公司文化、物業(yè)管理基本知識、保安管理規(guī)章制度、保安崗位知識、素質(zhì)修養(yǎng)。

2.保安員培訓規(guī)定有哪些

為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、保障有力的保安隊伍，必須對保安人員進行常規(guī)性的軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的學習和訓練。

1.0上崗前培訓：

對新錄用的保安員在上崗前必須進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：

1.1公司簡介。

1.2物業(yè)管理的基本知識，主要學習《物業(yè)管理條例》及實施規(guī)則。

1.3企業(yè)內(nèi)部的管理制度：《員工守則》、工作紀律、勞動紀律、人事管理規(guī)定。

1.4安全防火教育：消防基本知識。

1.5ISO9002質(zhì)量體系標準的基礎(chǔ)知識，主要學習質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

1.6公司《保安工作手冊》中的基本要求。

1.7其他有關(guān)知識：普法知識，職業(yè)道德教育。

1.8軍訓：主要為隊列訓練，體能訓練和拳術(shù)訓練。

2.0崗位培訓：

對在崗的保安員要進行常規(guī)培訓，以便提高其所需掌握的基本知識、技能和方法、培訓內(nèi)容包括：

2.1詳細學習公司制定的《保安工作手冊》內(nèi)容：即職責權(quán)限、規(guī)章制度、規(guī)定、工作程序、規(guī)范、標準。

2.2常規(guī)訓練：隊列訓練，擒拿格斗，體能訓練，消防滅火訓練，交通指揮訓練。

2.3精神文明訓練。

3.保安員培訓法律 保安專業(yè)知識和技能情況

一法律培訓

1、保安員首先要知道《勞動保護法》有關(guān)內(nèi)容，因為這關(guān)系自己的勞保情況。

2、保安員要掌握《治安管理處罰法》中有關(guān)條例，及其《刑法》、《民法》部分細節(jié)。因為在實務中，保安員的工作涉及他人的人身權(quán)力和財產(chǎn)權(quán)力等，例如不得非法拘禁、不得非法入侵民宅、不得非法搜身等等，說別的都是扯淡，學了這些才能保證工作中不侵犯他人權(quán)力，而自己處于主動地位。

3、《職業(yè)道德》培訓業(yè)很重要。

二、保安專業(yè)知識和技能情況

1、處理應急事件的能力

2、處理突發(fā)事件的能力

3、結(jié)合實際的工作能力

別的樓下說的很清了，我就不啰嗦了

4.保安需要知道哪些基本的法律常識

保安人員的基本要求主要有：

1、除不需要著裝的情形外，工作時間必須穿著保安制服，因私外出的應該換便服。

2、保安制服應干凈整潔、不準披衣、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

3、男性保安不準留長發(fā)、以及大鬢角和胡須，女性保安發(fā)辮不能過肩。

4、參加集會、大型活動奏國歌、升國旗時，自行立正行注目禮。

5、著裝外出工作、執(zhí)勤和出入公共場合時，不準袖手或?qū)⑹植迦胍露怠２粶蚀罴纭⑼毂邸㈡倚Υ螋[。不準隨地吐痰，亂扔廢棄物。

6、在工作中用語要簡潔準確，文明規(guī)范，接觸群眾時，說話和氣，使用“您好、對不起、謝謝、再見”等一系列的禮貌語言。

7、嚴格在法律規(guī)定范圍開展保安服務工作，不準超越保安人員的職責權(quán)限。

8、著裝參加重要活動時，只準佩帶領(lǐng)導機關(guān)統(tǒng)一發(fā)放的勛章、獎章以及證章，不準佩帶其他飾物。

中國國內(nèi)的保安從業(yè)人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規(guī)。從自身做起，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導的指令，堅決完成任務執(zhí)行到位。

5.法律法規(guī)對安全培訓有哪些要求

一、培訓要求：

1、必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 2、員工每年必須接受不少于20小時的安全生產(chǎn)教育和培訓。

二、培訓內(nèi)容：

1、“安全生產(chǎn)法”規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓內(nèi)容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進行培訓。

2、對本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害氣體、觸電、機械傷害等）

3、“安全生產(chǎn)法”、“勞動法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個體防護用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進行培訓。

4、班前班后會記錄、設(shè)備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規(guī)定、事故上報規(guī)定等內(nèi)容進行培訓。

5、《安全生產(chǎn)許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、《司爐工上崗操作證》、《電工進網(wǎng)許可證》、《企業(yè)主要負責人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進行培訓。

6、特種設(shè)備監(jiān)測檢驗規(guī)定進行培訓。（鍋爐 、安全閥、等）

7、員工法律法規(guī)意識的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問題。

8、國家新出臺的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。

9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。

三、培訓準備

1、根據(jù)培訓主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。

2、制定“培訓計劃安排表”。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數(shù)。）

3、制定培訓管理制度。

4、根據(jù)培訓內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。

四、考核

1、培訓結(jié)束后要對參加培訓人員進行書面考試。

2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。

五、培訓管理 所有培訓的簽到表、分數(shù)登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。

員工獲取相應安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：

1、公司為各單位定有“中國安全生產(chǎn)報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。

2、公司每旬下發(fā)內(nèi)部報刊“食品安全”報到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知

識。

3、通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。

4、員工參加單位內(nèi)部或外部舉行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓班來獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。

5、通過網(wǎng)絡查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識