
違約金是否能超過實際損失的30%,還要以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素進行確定。
法律依據:
根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)
第二十九條 當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。
按一年期定期存款利率的1.3倍計算損失額。
原判決給的寬限期內按照銀行同期貸款利率支付,如果超過寬限期則還需支付加倍罰息。
被打
經濟補償金逾期支付相關文件《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你好!因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入,屬于合同收入的部分,應當開票。
原因如下:
索賠是指因客戶或第三方原因造成的、向客戶或第三方收取的、用以補償不包括在合同造價中成本的款項。
索賠款同時滿足下列三個條件的,才能構成合同收入:一是根據談判情況,預計對方能夠同意該項索賠,二是對方同意接受的金額并能可靠的計量。
以上兩個條件已經滿足。
應當開票,計入有關收入,并計算交納相關稅金。
你好,你可以繼續向法院申請強制執行,由法院啟動強制執行程序后,法院會對對方的財產進行查封扣押拍賣,所得款項就可以支付這筆賠償金了。
期望能幫到你,謝謝
如果超過期限 是要給利息的 除非另有約定
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的;......
展開全部 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法?! ?;;; 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。 第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規或者國務院另有規定的,依照其規定;未作規定的,依照本法有關規定執行?! 〉诎耸鍡l 用人......
展開全部 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法?! ?;;; 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。 第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規或者國務院另有規定的,依照其規定;未作規定的,依照本法有關規定執行?! 〉诎耸鍡l 用人......

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
單位逾期不給員工經濟補償金,勞動行政部門會責令該單位在限期內支付,單位仍然不支付的,會被責令加付賠償金,加付的標準為該用人單位應付金額的百分之五十以上百分之一百以下。 相關法律可參考: 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由...
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務,用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...
賠償義務機關作出不予賠償決定的,賠償請求人可以自賠償義務機關作出賠償或者不予賠償決定之日起三十日內,向賠償義務機關的上一級機關申請復議。法條鏈接:《國家賠償法》1、第二十四條 賠償義務機關在規定期限內未作出是否賠償的決定,賠償請求人可以自期...
展開全部不可以了。法律給企業因拖欠工資支付賠償金加了一個前提條件,即用人單位接到勞動行政部門的責令后,在規定期限內仍然不向勞動者支付拖欠的勞動報酬。根據《勞動合同法》第85條規定,未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,...
如是雙方協議的約定,可以到人民法院起訴主張違約金。如是仲裁的裁決書或人民法院的判決書、調解書約定逾期支會工傷賠償應支付違約金,可以直接向人民法院申請強制執行。工傷賠償金拖延支付是否加罰或另加付滯留金嗎?用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部...
展開全部 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法?! ?;;; 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立...
賠償金是用人單位違法解除或者終止勞動合同而給予勞動者的補償。經濟補償是用人單位依法解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。所以,兩者不可兼得。事業單位聘用合同中關于逾期支付經濟補償的賠償金,有哪些相關的法律法規條文?第二條中華人民共和國境內的...
定金責任的承擔不能替代損害賠償責任,兩者應該區分開來。如果一方違約造成實際損失,另一方適用定金罰則的同時,可同時請求損害賠償。但是適用定金罰則和損害賠償的總值不能大于標的物的價金總和。經濟補償金逾期支付相關文件《勞動合同法》第八十五條:用人...
展開全部不可以了。法律給企業因拖欠工資支付賠償金加了一個前提條件,即用人單位接到勞動行政部門的責令后,在規定期限內仍然不向勞動者支付拖欠的勞動報酬。根據《勞動合同法》第85條規定,未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,...