您好： 打官司的具體流程； （1）你首先需要確認被告是誰(就是你要對方承擔(dān)賠償責(zé)任的人或單位)，如果是個人，那么你需要到對方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明(個人無法辦理，律師可以打印)，如果是單位，那么需要到工商行政管理局打印該單位的基本注冊資料; （2）其次你要寫民事訴訟狀，說明事實與理由，以及你要對方賠償損失的依據(jù)，當(dāng)然，你需要提供書面證據(jù)(口頭錄音/錄像)，如果你認為有的證據(jù)你無法取到，你可以向法院申請讓法院替你取證，雖然可能性很小; （3）準(zhǔn)備就緒后，就向法院立案庭提交訴訟狀和證據(jù)，如果受理了會給你交費通知書，你再持交費通知書去繳納訴訟費用;繳納費用后，算是你的案件已經(jīng)正式受理了，法院會安排日期，并給你傳票，上面寫明開庭日期、時間和地點以及審判員; （4）到了開庭時間，你應(yīng)準(zhǔn)時到庭，遲到會給法官留下形象不佳的印象，有時侯會認為你主動放棄訴訟，會作為撤訴來處理。法官的書記員會核實雙方的身份，然后進入庭審階段; （5）開庭審理階段：法官會先問你要不要法官回避 ，如果你確認法官與被告是親戚或者其它親密關(guān)系，那么你就說要回避，否則你就說不需要。然后宣布正式審判，會讓原告先讀訴訟狀，讀完后提交相應(yīng)的證據(jù)，再讓被告反駁，然后進入對證據(jù)的質(zhì)證階段(庭審調(diào)查)，這個時候，你一定要對所有對方的證據(jù)的真實性/關(guān)聯(lián)性/合法性進行仔細的質(zhì)辯，否則就會對你不利.證據(jù)質(zhì)辯完后，就進行雙方的辯論階段，一般法官會讓雙方各有兩次辯論機會，但如時間拖長就可能只有一次。辯論結(jié)束，法官通常會問雙方要不要調(diào)解。如果雙方都說可以，那么法官會先分別調(diào)解，如果調(diào)解不成功，法官就會宣布，現(xiàn)在休庭，擇日宣判。過段時間，法官的書記員就會通知你去拿判決書。 （6）在法官最后判決之前，你如果認為案件可能對你不利，或者說同個訴訟標(biāo)的你還有其它訴訟方式，或者說你不準(zhǔn)備起訴對方了，你可以向法院申請撤訴，提交民事訴訟撤訴申請書。一般情況下法院會允許你撤訴，然后給你一個裁決書，你可持裁決書向?qū)徟蟹ü偕暾埻诉€一半的訴訟費用。 （7）拿到判決書后，如果你認為判決不公平，那么你就要在拿到判決書之日起規(guī)定的期限內(nèi)提起上訴.那么你就要寫上訴狀，然后提交給審判法官，由他連同你的一審資料提交給二審法院.你要記住的是你一定要在規(guī)定的時間內(nèi)去繳納上訴費，該上訴費用與繳納時間與方式在判決書上末尾有寫明，法院不會再通知或提示。如果錯過你就無法上訴。 （8）如果你不上訴，對方也不上訴，但對方又不愿意爽快賠償損失給你，你就需要向法院執(zhí)行庭申請執(zhí)行，于是又進入一個復(fù)雜的執(zhí)行流程。打一個官司，是需要許多專業(yè)的技巧及知識，所以為什么需要聘請 律師 為你服務(wù).律師其實就是處理法律糾紛的專業(yè)技術(shù)人員 對于發(fā)生利害沖突的雙方來說，他們到官府或長官那里去告狀，請求裁決是非，維護自己的正當(dāng)權(quán)益的活動，或者因為被人告到官府或者長官那里同對方爭論辯白，以維護自己的正當(dāng)利益的活動。 人民法院和當(dāng)事人及其他訴訟參與人為了解決某一案件所進行的全部活動也就是所謂打官司的全部內(nèi)容。其中，起訴、審判和執(zhí)行是進行訴訟即打官司的三個最基本的階段。 根據(jù)我國人民法院職責(zé)范圍以及案件性質(zhì)，我們又可以把訴訟劃分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三種。行政訴訟是指國家行政機關(guān)及其工作人員或法律授權(quán)的組織因其職權(quán)行為而引發(fā)行政爭議，公民、法人或者其他組織為解決這種爭議訴到人民法院，由人民法院對該職權(quán)行為進行司法審查，對其是否正當(dāng)、合法作出判定，以解決行政爭議的一種訴訟活動。人們俗稱為“民告官”，也叫打行政官司。

勞務(wù)合同糾紛怎么告(勞務(wù)合同糾紛怎么告)

勞動糾紛的起訴要件及內(nèi)容： 1、起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 3、原告應(yīng)預(yù)交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。 4、當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。...

沒簽合同一告一個準(zhǔn)嗎 怎么告他(沒簽合同干了一年,一告一個準(zhǔn)嗎)

要根據(jù)具體情況進行分析，正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭出示證據(jù)原件，如不能出示，又無法說明理由（理由需合理正當(dāng)），對方又不認可的，對于該證據(jù)人民法院不予采信，所以應(yīng)當(dāng)出具證明原件。 法院經(jīng)審理認為建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 擴展資料： 勞動合同是勞動者的基本保障，絕大多數(shù)勞動糾紛案件首先就要提供勞動合同，勞動合同上包含了勞動者與用人單位間所有的約定信息。 我國法律要求......

沒簽合同一告一個準(zhǔn)嗎 怎么告他

根據(jù)我國《民事訴訟法》的要求，在原告與本案存在利益關(guān)系、能列舉明確的被告且有具體的訴訟請求和事由的情況下就可以提起訴訟。　　合同糾紛中，如果沒有簽訂書面合同，就要根據(jù)不同的案件情況提供不同的證據(jù)材料，以證明原被告之間存在合同關(guān)系。　　如果雙方當(dāng)事人有口頭約定，形成口頭合同，則可以提供相關(guān)的錄音、錄像加以證明，也可以申請在場的見證人出庭作證；如果合同一方已經(jīng)實際履行了合同義務(wù)，可以提供履行義務(wù)的相關(guān)證據(jù)，如出貨單、運輸單據(jù)、轉(zhuǎn)賬記錄等等。　　合同是保障自身合法權(quán)益的有力證明。　　如果條件允許，請盡......

小工廠不簽勞動合同怎么告他(小工廠不簽合同可以去勞動局告嗎?)

勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期勞動合同，沒有雙倍工資補償《勞動合同法》第十四條規(guī)定， 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條規(guī)......