勞動(dòng)仲裁裁決作出后，單位沒有履行仲裁裁決，也沒有到法院起訴的，勞動(dòng)者可以在生效后直接到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不需要再起訴。

申請(qǐng)執(zhí)行的期限為兩年，自仲裁裁決確定的履行期限屆之日起計(jì)算。

【1】根據(jù)社會(huì)《保險(xiǎn)法》六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，
非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，
用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【2】這里說的“應(yīng)當(dāng)”，不是自愿交保險(xiǎn)與不交保險(xiǎn)，是單位和勞動(dòng)者必須要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

【3】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條， 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【4】可以看出對(duì)不交社會(huì)保險(xiǎn)的單位處罰是多么嚴(yán)厲。

【5】仲裁庭說：勞動(dòng)者自愿放棄社保，裁定勞動(dòng)者敗訴。
這是錯(cuò)誤的，
【6】按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以拿著裁定書到法院起訴，使裁決書無效，取得對(duì)勞動(dòng)者的判決勝訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。

　　對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

總款約20萬元，建筑單位按合同已付10萬，按合同約定的時(shí)間內(nèi)還應(yīng)付4萬，但由于出現(xiàn)了漏水等質(zhì)量問題（有相應(yīng)照片，但該問題出現(xiàn)在按合同約定的付款時(shí)間后），建筑單位就拒絕付防水單位剩余工程款，并多次發(fā)函要求防水單位整改好后再付，但防水單位拒絕整改，并以建筑單位沒按時(shí)付款為由告到仲裁機(jī)構(gòu)。
請(qǐng)問，此種情況由勞動(dòng)仲裁管好，還是應(yīng)上訴到法院好？再問仲裁后還可以上法院進(jìn)行上述嗎？

仲裁敗訴可以提起訴訟嗎(仲裁敗訴上法院能不能勝訴)

勞動(dòng)官司，先仲裁，仲裁不服，拿著仲裁書，到被告所在地的法院起訴，一審不服，還可以上訴。...

勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎)

勞動(dòng)仲裁請(qǐng)不請(qǐng)律師不影響你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先，不簽勞動(dòng)合同來講，如果屬于事實(shí)勞動(dòng)用工，得有證據(jù)比如工作服，同事談話錄音、書面證明，打卡考勤記錄等。超過一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資，如果超過一年以上的不簽勞動(dòng)合同，就應(yīng)簽無固定期限勞動(dòng)合同。第二關(guān)于工資這塊，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條、二十條，三十一條等規(guī)定，工資包括加班工資，獎(jiǎng)金等，社保是國家法定的法律依據(jù)勞動(dòng)法第七十二條。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金是單位合法解除情況下給的，不是違法給的，如果單位違法解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條......

勞動(dòng)糾紛公司請(qǐng)律師勝算大不(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎)

從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　也就是說，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金。　　 具體關(guān)于你的問題： 1.　　我是先交辭職申請(qǐng)，再去勞動(dòng)部門申訴還是先申訴再辭職 首先，你不是陳述公司要把你辭職嗎，那就等公司發(fā)出辭退通知再行提請(qǐng)仲裁；如果公司沒有發(fā)出辭退通知，而你直接前往提請(qǐng)仲裁，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金恐難以得到支持；如果你現(xiàn)行提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，實(shí)質(zhì)上構(gòu)成提出解除合同（即辭職），建議不要主動(dòng)提交辭職申......