
仲裁委員會逾期不作出裁決的,當事人可以就勞動爭議直接向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后四十五日內,對勞動爭議案件作出裁決。
案情復雜,需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。
逾期不作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
1.可以向法院起訴,但其實現在勞動者覺醒了,勞動仲裁立案的日子也拖得多了,怕法院不受理訴訟;
2。勞動仲裁委員會立案庭將收到你的申請、證據證明和立案通知書。如果超過法定時間,可以去法院。
勞動仲裁是勞動爭議的必經程序。沒有仲裁,當事人不能直接向法院提起訴訟。
仲裁庭對勞動爭議的處理,應當在仲裁庭組成之日起六十日內完成。
案情復雜,需要延期的,報仲裁委員會批準后,可以適當延期,但延長期限不得超過30日。
如果超過九十天,你可以向仲裁委員會提出異議,要求立即裁決。
收到裁決書后如不服,可在15日內向人民法院提起訴訟。
逾期未提起訴訟的,仲裁裁決生效。
我同意二樓的意見。如果一樓不是很清楚,請不要亂答,會影響當事人的正確判斷。
只有經過勞動仲裁前置程序,如果不提起勞動仲裁,才給你一個駁回通知書。
此時,你可以拿著這個通知書,直接向法院起訴。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。 對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁申請不予受理向哪個法院起訴對不予受理不服的,可以向被告所在地的法院起訴。 根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神,勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定......
1、可以向法院起訴,但是實際上現在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。勞動仲裁遲遲沒有結果,是否可以直接到法院起訴?看什么時間受理的,從受理到裁決不應該超過45天,超過時間不裁決,可以直接起訴《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人......
勞動仲裁不受理.還需勞動仲裁出具【不予受理決定書】,你才能到法院去起訴。如果沒有此書。法院也不受理。 起訴到人民法院:適用一般程序的6個月;簡易程序的3個月。 再上訴中級法院:適用一般程序的2個月;簡易程序的1個月。勞動仲裁逾期沒有裁決,這個責任是誰承擔?勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決,勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是......

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。 對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法...
1、可以向法院起訴,但是實際上現在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。法院對仲裁委逾期未做出受理決定的勞動爭議,立案有時間...
根據《勞動法》第82條的規定,對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。 那么,如果有異議呢,根據《勞動法》第83條的規定:勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不...
1、可以向法院起訴,但是實際上現在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。如果對于仲裁不滿意,可以向法院訴訟嗎對仲裁不服15日...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對...
勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,可以向法院提起民事訴訟。按現行的規定,逾期不作出裁決的,只能通過仲裁委員會的內部監督機制去...
合同糾紛應先協商解決,協商不成時勞務合同應先的勞動仲裁部門進行仲裁,仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。
1.可以向法院起訴,但其實現在勞動者覺醒了,勞動仲裁立案的日子也拖得多了,怕法院不受理訴訟;2。勞動仲裁委員會立案庭將收到你的申請、證據證明和立案通知書。如果超過法定時間,可以去法院。逾期未作出裁決 起訴仲裁委 要得 要不得?該主張什么權益...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、必須經過勞動仲裁;不經過勞動仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權: 1、向當地勞動監察大隊投訴(最直接); 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動者維權需要提供一些材料證據,比如勞動合同、用...