勞動合同到期，惡意拖欠工資不給，可以采取以下方式追討，必要時還可要求對方賠償相應的損失： 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
5、收集證據依法向當地人民法院起訴。

依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

逾期簽訂網簽合同利息和違約金-逾期簽訂網簽合同利息和違約金怎么算

隨著房地產市場的快速發展，越來越多的購房者選擇通過網簽方式來購買房屋。然而，由于一些原因，購房者可能會逾期簽訂網簽合同。對于這種情況，我們需要了解逾期簽訂網簽合同利息和違約金的計算方法。 首先，我們需要明確的是，逾期簽訂網簽合同利息和違約金的計算方式，主要取決于購房者是否按時交納了房款。如果購房者按時交納了房款，那么逾期簽訂網簽合同利息和違約金的計算方式就不同于購房者逾期交房的情況。 對于購房者按時交納了房款的情況，逾期簽訂網簽合同利息和違約金的計算方式如下： 1. 逾期簽訂網簽合同利息：......

用人單位逾期未續簽訂勞動合同-用人單位逾期未續簽訂勞動合同怎么賠償

用人單位逾期未續簽訂勞動合同-用人單位逾期未續簽訂勞動合同怎么賠償 勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的書面形式。根據我國《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。那么，用人單位逾期未續簽訂勞動合同，應該怎么賠償呢？ 首先，用人單位逾期未與勞動者續簽勞動合同，違反了《勞動合同法》的規定，屬于違法行為。根據《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 其次，......

勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算，勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算工資

未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算？用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，以二倍工資為代價，要求勞動者支付雙倍工資，并可以要求補繳社保。實踐中，用人單位可能不會主動為員工繳納社保，但是在試用期和培訓期間，單位需要給員工支付未簽訂勞動合同雙倍工資的補償。那么，用人單位違反勞動合同法第二十七條規定，和未簽訂勞動合同補充協議的，如何來應對呢？一、未簽訂勞動合同補充協議，勞動者如何反抗？１、用人單位違反勞動合同法規定，用人單位與勞動者之間未訂立書面勞動合同的，用人單位應......