
如果發生勞動爭議,勞動者可以撥打當地人力資源社會保障電話:12333進行投訴。或者直接去當地勞動監察大隊投訴,也可以去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333和12370,其中,12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務,12370主要用于涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。 截至2012年底,全國已有300多個城市開通了12333服務號碼,其中80%以上設立了咨詢服務機構。...
1、用人單位和勞動者應當按照勞動合同的約定履行義務,任何一方違反約定都可以申請勞動仲裁。 2、《勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。 3、《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 ...
只能向被告住所地或合同履行地法院起訴...
1:發生糾紛 2:于廠家和商家協商協調(無法解決后執行以下) 3:投訴消費者協會、12315、工商部門(登記、合適責任、備案、聯系廠家和商家協調解決,附加:如無法達成共識、留檔。讓雙方各自申訴) 追答:...

勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
在聘請律師時,首先要看律師是否有從業資格,還有律師證等,是否負責主要是看你與其簽訂的服務合同,如果合同上沒有注明,你可以咨詢一下其它的律師,評價一個律師是否真正盡到了應履行的責任。再者,也可以到司法局,律師協會反映情況。
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。 國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾...
銀行不給協商還款打去哪里投訴?首先要了解銀行往往在協商之前并不知道該怎么辦理協商,往往是首先自己想要拿到那十萬或者幾十萬,而不考慮是否有什么 證據證明。 甚至因為協商不成而通過訴訟,或者是完全不會考慮。 首先先說銀行。 如果真的逾期找...