
1. 用人單位可以與勞動者協商解除勞動合同。 2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同,否則需要額外支付一個月的工資。 3. 用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的,可以向用人單位要求經濟補償,根據一年的工作年限,經濟補償金額為一個月的工資。 如果用人單位違規解除勞動合同,可以要求賠償金,金額為經濟補償的二倍。 《勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:......
如果被納入失信被執行人,會影響子女。 1. 未成年子女來歷不明巨額財產強制執行 將財產轉移到其子女名下也是老賴慣用的逃債手法,目前法院已經出現相關案例,強制執行被執行人未成年子女來歷不明巨額財產,以后也將得到普遍認可。 2. 限制失信被執行人以其財產支付子女入學就讀高收費民辦學校,是對失信被執行人限制高消費的聯合懲戒措施,并非侵害失信被執行人子女受教育的權利。 ...
隨著互聯網金融的快速發展,網貸平臺也如雨后春筍般涌現出來。然而,網貸行業也面臨著逾期問題帶來的種種挑戰。網貸逾期給公司造成損失說要勸退是真的嗎? 首先,網貸行業逾期問題嚴重。據統計,截至2023年,我國互聯網金融逾期總額已經超過2000億元。這不僅給公司帶來了巨大的財務壓力,還可能導致風險事件的發生。因此,對于網貸平臺來說,解決逾期問題至關重要。 其次,解決逾期問題需要從多方面入手。一方面,平臺方需要完善風險控制體系,提高風控能力,減少不良貸款比例。另一方面,借款人也需要樹立正確的消費觀念,......

公司會找你談話、并且要求你簽個文件 千萬不能簽、你簽了就是自動解除合同 公司不會給你任何補償 我想你一定也是簽了至少一年合同吧 如果勸退、除非公司買斷剩余的合同 如果公司給你不公正的待遇 可以找勞動部門仲裁 如果公司要是和你沒簽合同就更好了...
公司勸退員工怎么賠償具體如下:一、公司勸退員工,實則是違法解除勞動合同,逃避責任的一種形式。勞動者遇到勸退情況時,可以向當地勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁,維護自己的合法權益。二、根據《勞動合同法》的規定,有兩種情況需要支付經濟補償金:1...
如果你的信用貸款是從合法金融機構貸的,估計單位最多只能警告你一下。 但是如果是從高利貸哪里借的,如果借款人去單位找,估計就有點討厭了,好點的單位會警告你,還有些金融機構會因此處分個人,直至勸退。 具體要看你們單位的相關規定了。 至于銀...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或...
網貸欠了3萬影響銀行入職嗎?如果想放款的用戶話建議走內部渠道,如果是走通道的不會話就在投資前把所有的記錄項目問清楚有無抵押,抵押擔保公司的因為牌子是幾個人等 等。 我也是去年年初自己去跟人合作開網貸公司的沒有,所以這些經驗都有,現在這個經...
依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可...
信用卡逾期被起訴后單位是勸退嗎? 信用卡在我們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。作為一種借款工具,信用卡可以讓我們在購物、旅游等方面享受便利。然而,由于信用卡的消費便利性,很多人不注意控制自己的消費,導致信用卡逾期。如果您信用卡逾期被起...
勞動者可以撥打12333進行投訴舉報,對于用人單位違法辭退勞動者的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請勞動仲裁: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲...
臨近年底,又到了勞動用工矛盾的高發期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱,在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...
員工欠款與公司無關,可以起訴他們騷擾公司用員工個人名義在銀行辦的信用卡,現在一直欠帳不還怎么辦?遇到這種情況,建議你聯合其他員工,一起去公安局保安,金額大的話,警察會受理的,這種事情不能拖,因為影響的是你的信用記錄公司刷員工信用卡一直拖欠不...