宣城市人民醫(yī)院勞動(dòng)11.3號(hào)到12.3離職申請(qǐng),需提前走,離

      2023-06-06 16:48發(fā)布

      宣城市人民醫(yī)院勞動(dòng)11.3號(hào)到12.3離職申請(qǐng),需提前走,離職需一個(gè)月后才能離職,但是崗位是醫(yī)技,沒(méi)有從事醫(yī)技,而且合同也沒(méi)有說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生要交違約金,還收了我違約金,我現(xiàn)在要求離職,還讓我一個(gè)月后才能離職
      友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
      1條回答
      徐大懋
      1樓-- · 2023-06-06 17:00
      您好,根據(jù)您的描述建議您向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

      相關(guān)知識(shí)

        提前一個(gè)月提出離職法律法規(guī)(雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工)

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-29 11:10

        1.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償?shù)模蝗绻麆趧?dòng)者以用人單位違反勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的,勞動(dòng)者是不需...

        離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-26 23:52

        不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說(shuō)離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間,我能...

        入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 22:05

        入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限,大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資,如果試崗?fù)ㄟ^(guò),試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了,就可以簽到勞動(dòng)合同。所以,入職之后第二天是否可以離職,要看...

        試用期可以隨時(shí)辭職嗎(勞務(wù)派遣試用期可以隨時(shí)辭職嗎)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 13:33

        勞動(dòng)者在試用期期間的,交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...

        試用期可以隨時(shí)辭職嗎(試用期可以隨時(shí)辭職嗎沒(méi)有簽合同)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 20:08

        勞動(dòng)者在試用期期間的,交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...

        自動(dòng)離職通知書(自動(dòng)離職通知書可以提前寫嗎)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 06:21

        當(dāng)事人想辭職,按照程序,應(yīng)該書面提交辭職申請(qǐng),辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好,但是應(yīng)該真實(shí)合理,可以參考以下范文。   辭職報(bào)告(范文)   尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):   我因xxx的原因,目前無(wú)法繼續(xù)工作,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提...

        勞動(dòng)合同寫員工離職扣工資,是否符合法律規(guī)定

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-10 18:15

        員工離職是經(jīng)常發(fā)生在生活中的,離職就是離開(kāi)現(xiàn)有的職位、崗位,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同。 隨著越來(lái)越多的人意識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)的重要性,企業(yè)也越來(lái)越重視對(duì)員工忠誠(chéng)度的塑造,同時(shí)也通過(guò)種種措施來(lái)保證核心員工的...

        勞動(dòng)法離職

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:28

        勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職,勞動(dòng)者就是做了一天也是可以辭職的,勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。   《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...

        公司恐嚇離職怎么賠償(公司恐嚇離職怎么賠償)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:06

        勞動(dòng)者上班被單位脅迫辱罵致辭職的,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)...

        不提前一個(gè)月離職后果

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:39

        個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》3...

      主站蜘蛛池模板: 波多野结衣免费一区视频 | AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产福利一区二区在线视频 | 亚洲成在人天堂一区二区| 精品福利一区二区三| 一区二区三区电影在线观看| 风间由美在线亚洲一区| 日本丰满少妇一区二区三区| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 精品免费久久久久国产一区| 国产一区二区在线视频| 爆乳无码AV一区二区三区| 香蕉久久AⅤ一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区98| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 国产精品高清视亚洲一区二区| 国产成人精品亚洲一区| 中文字幕日韩一区| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 成人无码AV一区二区| 国产色欲AV一区二区三区| 日本成人一区二区| 97精品国产福利一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 人成精品视频三区二区一区| 国产成人精品一区二三区熟女| 末成年女AV片一区二区| 日韩有码一区二区| 日本无卡码免费一区二区三区| 国产手机精品一区二区| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 精品日本一区二区三区在线观看| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 高清精品一区二区三区一区| 一区二区三区观看免费中文视频在线播放 | a级午夜毛片免费一区二区| 无码人妻精品一区二 | 国产一区二区在线视频| 久久综合九九亚洲一区| 无码人妻一区二区三区在线| 91精品一区二区三区在线观看|