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2023-06-06 17:21發布
不論是新成立的公司，還是參加工作的小伙伴們，通常都會關心五險一金的發放情況，這就關系到我們所說的稅前收入和稅后收入的區別了。那么，什么是五險一金?五險一金交的比例是多少?這些都是我們在求職時或工作中所需要了解的。下面，瑞律小編將為您詳細介紹...
勞務派遣合同 勞務派遣合同包括你與勞務派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關系涉及到你、派出公司、服務單位三方，對于事業單位來說用得比較多，一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用...
一、五險要扣工資多少錢一個月?1、大部分地區購買五險一金的金額一個月需要1500元，不過，個人工資當中每個月所扣除的社保費用不是國家強制性規定的，這得取決于員工個人的實際情況，因為工資的高低會影響到社保繳費標準。2、五險交納大部分有單位承擔...
1.五險一金是是哪個法律法規規定的 這個涉及到《社會保險法》《住房公積金管理條例》兩個法規、文件。其中1、《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業...
一、勞務外包是否有五險一金嗎？ 勞務外包有五險一金，因為根據《勞動法》，勞動者提供勞動用工的，用人單位必須為勞動者繳納五險一金，是強制性規定，無論勞動性質如何都要交。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，...
公司裁人是不是按照交的保險賠償?按合同賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 《中華人民共和國...
個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那么個人需要交4000*11%=440元。 五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險...
如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢？要去哪里起訴？是不是自己去起訴？法院會不會需要有委托人？委托人是否知情？找誰？如何找？法院會不會審查證據不支持？．．．．．．通過這個案例，告訴你在面對公司借錢不還時，如何找一個公正的...
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