2023-06-06 11:04發布
編者的話 在勞動糾紛中，經常會有用人單位拿出與勞動者的協議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
離職委托書 委托書 xxx公司人力資源部： 茲有本人xxx，出生年月xxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx，因不能親自辦理個人辭職手續，故委托xxxx公司xxx部xxx代為辦理，xxx代為本人辦理辭職的一切手續均視為本人意...
xxx公司人力資源部： 茲有本人xxx，出生年月xxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx，因不能親自辦理個人辭職手續，故委托xxxx公司xxx部xxx代為辦理，xxx代為本人辦理辭職的一切手續均視為本人意愿的表達，由本人承擔...
根據我國現行法律法規的規定，在我國大陸地區離婚只有兩種途徑：一是通過民政部門協議離婚；二是協議不成通過法院判決離婚。沒有分居幾年就自動解除婚姻的規定，但如有證據證實因夫妻感情不和分居滿二年可以作為法院判決離婚的理由之一。因此，外出務工人員根...
出納的離職與交接手續 《會計法》第四十一條規定：會計人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續。一般會計人員辦理交接手續由會計機構負責人(會計主管人員)監交;會計機構負責人(會計主管人員)辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可...
他的意思應該是讓你找律師。追問：我想要問的是！他現在讓我還九千一、我確實還不出來！昨天我把僅有的一百塊都還進去了！如果起訴我會坐牢嗎！還有沒有什么辦法好想只要不涉及信用卡詐騙就不會坐牢。 除了還錢，沒有更好的辦法。你覺得還想有什么好辦法？ ...
職工離職本身就是自己在行使法律賦予的權利，但在離職的時候也是需要給單位打聲招呼，按照規定辦理離職手續的。但在一些特殊情況下，可能會出現職工擅自離職的情況，而此時就需要擅自離職的職工承擔相應的法律責任呢。那這種情況下的法律責任是怎樣的呢？我們...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領導，還有可以去當地勞動...
如果雙方感情破裂，法院會判決離婚，解除放棄關系！ 如果是夫妻婚姻存續期間產生的共同債務，并且用于共同生活。 即使離婚也需要共同承擔。求專業勞動法律師給予幫助雙方勞動合同因期滿而終止，勞動合同沒有續簽，用人單位應當辦理你妻子的離職手續，公司未...
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