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2023-06-06 05:37發布
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
申請勞動仲裁，要求賠償和補償，具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關系根據《勞動合同法》第十條規定，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
兄弟欠債還錢，天經地義，當初是你自愿的，後悔也沒用。沒事的先欠著吧,沒錢是短暫的，有錢在還吧，不要理他給你打電話說欠多少不還要給遲納金。等最後他給你寄律師信的時候在說吧，信中會寫明你欠多少錢還了多少還剩多少沒還，沒有什麼遲納金的。我也說說我...
可以的。 賠償誤工費的時候要提供證據的，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。 1、收入狀況證據內容可以包括：具體的收入水平數據；沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。 2、...
在勞動合同或勞務合同中約定按天支付或半月結算了嗎，如果沒有約定的，則是按月支付（一個月為一個工資支付周期），半個月沒有發放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動合同的，應當在解除勞動合同的同時結清勞動者報酬，無端欠付是不當的，可以向勞動保...
信用卡逾期嚴重的后果：1、產生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會催收，可能面臨刑事問題。信用卡逾期解決方案：1、如果持卡人忘記還款，發現逾期后，一定要盡快還款，最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話，聲明非惡意欠款。逾期時間短...
這是不可以的，也是沒有法律依據的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監察部門投訴，保護自己的合法權益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...
若申請的是招行信用卡，沒有連帶責任，只是提供一個真實的證明，證明員工的工作情況是否屬實。公司造成信用卡逾期，該追求誰的責任不管銀行是否追討公司，逾期還錢個人信用受損。不劃算。建議自己先還再向公司追討 查看原帖：：滿意請采納我朋友和我在同一...
別報多大希望，娛樂單位基本不給批，除非經營者我在酒吧干了一個多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊...
信用卡逾期會導致征信信息不良，對貸款影響很大。可以嘗試自己申請。如果想提高通過率，可以找貸款公司幫忙。信用卡不還怎么辦？工資打卡延遲導致信用卡扣款不足怎么辦？個人建議你先做最低還款額，或者找親戚朋友借錢，先還信用卡。信用卡比信用檢查更重要。...
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