2023-11-23 08:24發布
這就要看老板承擔責任的態度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫療費，還有后續的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師。
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、你是公司雇員，在履行職責期間，對外由公司承擔賠償責任； 2、公司對外承擔賠償責任后，可以依公司的內部規定，對你追償； 3、關于公司內部對你的追償，如果雙方事先有約定，則依約定執行；如果雙方無約定，則平等協商來決定； 4、前述的，...
首先和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關...
在恒大城上班，老板拖欠我們一年多工資，這樣拖欠工資不結的事，是很壞的事，勞動人民群眾大家都很反感，現在國家政府有法律規定，拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。、企業應將工資直接發...
你現在可以采取一下辦法 如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴。 《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。 勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。 拖欠工資，如果有欠條的情況下分...
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