具體情況: 公司惡意克扣我的工資,在公司孤立我,是我被迫離職

      2023-11-03 12:36發布

      具體情況: 公司惡意克扣我的工資,在公司孤立我,是我被迫離職。但因為沒有經驗,所以沒有走被迫離職流程。 本人目前已離職三天,離職后人事告知,需在被克扣過的工資條上簽字,否則不予發放離職證明,本人未簽字,為拿到離職證明,且以提交勞動仲裁。 今天又收到同事的消息,稱老板在群里發布了員工出發通知書,全篇都是惡意摸黑并于事實背道而馳。 希望得到的幫助:我要如何回應該則通報,使其成為我仲裁的有力證據。 期待回復,謝謝您
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      1條回答
      繁雪帆
      1樓-- · 2023-11-03 13:00
      你不需要應對通報 ,單位想處罰你 ,肯定惡意的夸大事實 ,但不代表著就是對你的詆毀 ,你正常申請勞動仲裁就可以 ,把他在群里的言辭 都截屏留存 ,作為證據提交 ,要求單位支付你雙倍的經濟補償金 ,支付你加班工資雙休日法定假日工資年假工資 失業保險待遇 ,補繳五險一金就可以 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

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