沒簽合同，離職被扣工資

你好，入職多久了，未簽訂勞動合同的，可以要求從第二個月起支付雙倍工資的差額 2023-11-02 08:30:34  贊 0 提示：律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答，請繼續咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 中專生實習，離職前***個月通知，正常離職被扣工資，且沒簽勞動合同  沒簽合同沒交保險，上班半年，我是否可以直接走人不用交離職報告等30天，直接走了，壓的***個月工資會不會被扣  去年上冷凍船80067被扣工資2000.今年工資年底發也沒簽勞務合同  簽了***個月合同，做了***個月要離職了，會被扣工資嗎  試用期期間解除勞動關系，用人單位應當發放薪水的。《勞動合同法》第19條限定：試用期包含在勞動合同時限內。也就是說，你應當先與用人單位商定了正式員工待遇后，兩方再商定試用期，在試用期內兩方認為另一方不需要自己需要的話，任意能夠解除勞動關系。第20條限定試用期薪水不得低于本單位相同職位薪水的80，并不不得低于最低薪水準則第50條不得克扣或沒理由拖延勞動者的勞動報酬試用期未做滿一個月辭工，不發放勞動報酬是違法做法，能夠向當地勞動監察大隊投訴。 未成年 沒簽勞動合同 ***些原因 辭職 被扣工資  您好，針對您的問題解答如下,未成年人簽訂勞動合同需要區分不同情況，從事文藝、體育和特種工藝等工作，可以招用未滿16周歲的未成年人，可以簽訂勞動合同。其他的工作均不能招收未成年人，同樣不能簽訂勞動合同。我國法律規定勞動者應符合以下條件：1、達到法定年齡2、身體健康。文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿18周歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗人員，年齡不得低于20周歲。用人單位違法招用不滿16周歲的未成年人是我們通常所說的使用童工行為，這種行為屬于非法用工。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位使用童工的，應當承擔相應的行政責任。《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。”用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的給予一次性賠償，賠償標準不得低于相應的工作保險待遇。不滿16周歲的未成年人冒用他人名義與用人單位訂立勞動合同或形成事實勞動關系的，勞動合同無效，但用人單位仍應按合同的約定支付報酬。 離職，**制度離職扣工資，而且這**沒簽合同  用人單位自用工之日起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位應自用工之日起滿一個月的次日起每月支付二倍工資至雙方簽訂書面勞動合同前一日時止。雙倍工資的主張要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。自用工之日起滿一年后，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。勞動合同期滿后，勞動者繼續在用人單位工作的，參照上述規定處理。在試用期內，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權。但由于勞動者未提前三十日通知解除勞動合同而給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。但這種情況主要是針對高級管理人員或技術人員，且這種損失一般很難舉證證明。公司應在員工離職后三個工作日內結清工資及經濟補償金，員工可以要求公司在三個工作日內結清。但在實踐中，一般會跟員工協商好，到下個月發工資時，一起發放。提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經提前向公司提出離職的證據。即使員工自動離職，公司也應當結清全部工資，不能扣錢的。但實踐中，有的公司一般是下次發工資時一起發放。無論你是以何種方式離開公司（是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的），你已工作期間的工資，公司應發放給你。 沒簽合同 離職以后**扣工資拖欠  沒有簽勞動合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因為你們之間沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數量。但是因為你們單位有給你發過5500的工資（最好是有轉賬記錄），所以你還是能證明工資水平是5500。其次，根據法律規定，如果公司不跟你簽勞動合同，從第二個月開始到第12個月止，每個月都是有雙倍工資的。現在因為你手上有了公司提供的離職證明，足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動部門申請勞動仲裁，要求第二、三個月的雙倍工資，以及這幾個月給你拖欠的社保損失。 實習生沒簽勞務合同也沒簽三方協議 離職會扣工資嗎  沒簽合同，自動離職，老板不給工資  離職老板不發工資，沒簽勞務合同。  合同事務法律知識 更多>> 婚內對外贈與糾紛相關律師收費及標準 雙方私下簽寫的協議，如果合法，有法律效力，無需證明人。　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載的形式。第十二條　合同的由當事人約定，一般包括以下條款（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。第三 2023-11-01 1次閱讀 律師費用問題 雙方私下簽寫的協議，如果合法，有法律效力，無需證明人。　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載的形式。第十二條　合同的由當事人約定，一般包括以下條款（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。第三 2023-11-01 1次閱讀 '律師訴訟費標準' 雙方私下簽寫的協議，如果合法，有法律效力，無需證明人。　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載的形式。第十二條　合同的由當事人約定，一般包括以下條款（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。第三 2023-11-01 3次閱讀 贈與合同的有效性和法律問題 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據《民法典》第六百五十七條的規定，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規定，贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，不適用前款規定。第六百五十九條規定，贈與的財產依法需要辦理登記或者其他手續的，應當辦理有關手續。法律依據《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給 2023-11-01 2次閱讀 贈與合同有效性和撤銷規定 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據《民法典》第六百五十七條的規定，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規定，贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，不適用前款規定。第六百五十九條規定，贈與的財產依法需要辦理登記或者其他手續的，應當辦理有關手續。法律依據《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給 2023-11-01 0次閱讀 婚內贈與財產法律規定及撤銷方式 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據《民法典》第六百五十七條的規定，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規定，贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，不適用前款規定。第六百五十九條規定，贈與的財產依法需要辦理登記或者其他手續的，應當辦理有關手續。法律依據《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給 2023-11-01 5次閱讀 贈與合同的有效性和撤銷規定 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據《民法典》第六百五十七條的規定，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規定，贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，不適用前款規定。第六百五十九條規定，贈與的財產依法需要辦理登記或者其他手續的，應當辦理有關手續。法律依據《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給 2023-11-01 6次閱讀 雞西贈與合同中贈與人簽字是否有效？相關法律規定及費用問題 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據《民法典》第六百五十七條的規定，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規定，贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同，不適用前款規定。第六百五十九條規定，贈與的財產依法需要辦理登記或者其他手續的，應當辦理有關手續。法律依據《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給 2023-11-01 5次閱讀 咨詢律師相關問題及法律規定 要約邀請的法律效力是，如果要約邀請給善意相對人造成信賴利益的損失，要約邀請人需承擔相應責任。根據《民法典》第四百七十三條規定，要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招標說明書商業廣告和宣傳的符合要約條件的，構成要約。 法律依據《民法典》第四百七十三條要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。商業廣告和宣傳的符合要約條件的，構成要約。 2023-10-31 3次閱讀 保證合同訴訟時效法律規定及解除權行使 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-10-31 4次閱讀 相關熱點 更多>> 花9萬買二手車泡水店方拒絕全額退款 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