職工工傷

      2023-10-09 14:44發布

      職工工傷
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      汪梅
      1樓-- · 2023-10-09 14:56
      請明確說明案件的具體情況 2023-10-09 14:29:14  贊 0 提示:律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 企業破產職工屬解除還是屬終止勞動合同,工傷職工勞動保險處應支付工傷職工那些補償?  職工工傷證能做為職工身份認明嗎?  職工能在工傷30天內提工傷鑒定嗎  能夠申請。 職工在井下工作出了工傷單位說不是工傷怎么辦  企業開除有工傷職工可以要求工傷補助嗎  職工工傷死亡,職工前妻和子女,是否享受,死亡補償金?  工傷9個多月了至今還沒做出工傷認定。求方案,工傷職工該咋辦?18738936562  員工在受傷之后,如果不進行工傷認定,在達到肯定時間限制之后,員工是不能再次進行工傷認定的,所以員工需要自行申請工傷認定,否則員工的合法權益可能受到損害。期間員工因為工傷問題和單位出現紛爭能夠申請勞動仲裁進行維囘權。依據《工傷保險條例》第十七條工人發生意外傷害或者按照職業病防治法限定被診斷、判定為職業病,所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門認可,申請時限能夠適當延長。用人單位未按前款限定提議工傷認定申請的,工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內,能夠直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。按照本條第一款限定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門解決。 職工工傷所訂立合同無效,是否能從按工傷條列處理?  您好,我是職工,工傷***級殘疾,因工傷不能生育怎么辦  職工工傷后,用人單位沒有繳納工傷保險費,導致工傷認定時效已過,現能否申請工傷勞動能力鑒定?  工傷賠償法律知識 更多>> 員工工傷怎么算誤工費,誤工損失怎么計算? 工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 2023-10-09 0次閱讀 盤州拆遷糾紛案件律師推薦。 工傷糾紛是不交仲裁費的,所以,仲裁庭在立案以后不可能向申請人收取案件受理費。如果沒有工傷保險,因為工傷賠償引發的爭議按照一般的勞動爭議案件處理,員工申請勞動仲裁處理工傷糾紛的,應該先做工傷認定。 2023-10-09 0次閱讀 是否勝訴率高的農村拆遷律師誰最好? 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