2023-10-09 11:04發布
欠薪逾期不付,最高加付一倍賠償 隨著經濟的不斷發展和生活水平的提高,越來越多的人選擇外出務工,以獲取更多的經濟收入。然而,在這些人中,很多人由于各種原因,如工作壓力大、家庭等原因,導致工資拖欠或者逾期不付。針對這種情況,國家也出臺了一系列...
標題：蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付怎么辦？ 隨著社會的不斷發展，經濟領域的變革也越來越大。作為我國著名的電商企業，蘇寧電器在業內一直保持領先地位。然而，近期有部分蘇寧員工反映，公司一直未能按時支付與他們簽...
這個說法不對，但是公司可以要求員工對造成的損失進行相應的補償。 首先，侵權法律關系，根據《侵權責任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。 新修訂的《侵權責任法》未規定用人單位承擔侵權責任后可...
單位逾期不給員工經濟補償金，勞動行政部門會責令該單位在限期內支付，單位仍然不支付的，會被責令加付賠償金，加付的標準為該用人單位應付金額的百分之五十以上百分之一百以下。 相關法律可參考： 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由...
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月...
案例： 小王在一家工廠打工，該廠因涉嫌制假，老板被抓，廠房被查封，小王和工廠簽訂的勞動合同被認定為無效。當時小王已在該廠工作了一年半，廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎？ 依照勞動法第18條之規定，違反法律，行政法規的勞動合同為...
案情介紹郝某系江蘇某化學工程公司員工，于2001年8月1日入職某華設計院，2011年8月郝某遞交申請，聲明因工作需要，自愿在設計院關聯企業——某華公司長期工作，雙方簽訂的勞動合同約定郝某的崗位為高級工程師，從事產品研發設計工作。2016年4...
今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
一、公司未支付競業限制補償金能否解除協議 根據市高級人民法院《關于適用若干問題的意見》的規定，當事人僅約定勞動者應當履行競業限制義務，但未約定是否向勞動者支付補償金，或者雖約定向勞動者支付補償金但未明確約定具體支付標準的，基于當事人就競業限...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，則應提前在最近的...
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