公司給停了社保,目前還在職,突然讓補簽離職協議,合法么

      2023-09-21 10:51發布

      公司給停了社保,目前還在職,突然讓補簽離職協議,合法么
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      楊凱超
      1樓-- · 2023-09-21 11:36
      您好,不合法,可以向社保局投訴。

      相關知識

        探親假申請,探親假申請怎么寫范文

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:26

        探親假申請條件 探親假申請條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據公司單位規定及在職職工的計劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續。 ...

        公司突然補簽勞動合同(公司突然補簽勞動合同,簽完后后悔)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:45

        您好,《勞動法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。  第十四條第三款規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定...

        為什么我的借唄沒有逾期也給停了-為什么我的借唄沒有逾期也給停了呢

        來源:精選知識 時間:2023-09-27 15:16

        近年來,隨著金融科技的快速發展,借貸平臺越來越多,越來越方便人們的借貸需求。其中,借唄作為支付寶旗下的一個信貸平臺,受到了廣大用戶的一致好評。然而,有時候我們會遇到一些問題,例如借唄沒有逾期卻突然被停了,這令很多人感到困惑和不滿。那么,為什...

        員工不愿意繳納社保,公司是否免責?

        來源:公司法 時間:2022-05-22 11:37

        按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...

        勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算,勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算工資

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:44

        未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,以二倍工資為代價,要求勞動者支付雙倍工資,并可以要求補繳社保。實踐中,用人單位可能不會主動為員工繳納社保,但是在試用期和培訓期間,單...

        信用卡逾期給停了(信用卡逾期給停了,卡用不了,多久注銷)

        來源:精選知識 時間:2022-09-21 02:12

        不好辦了,你的個人征信有問題了,五年后才給消除不良記錄,期間辦房貸都不好辦我信用卡逾期23天,為什么卡給停用了?而且不是正規銀行催債?一個追債公司讓我明天10點還上,否則叫銀行信用卡中心打電話不還就會委托催債公司催款,再不還,起訴就是早晚的...

        勞動糾紛中的法律誤區

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-02 11:39

        由于勞動者法律水平不高,對法律認識模糊,經常會望文生義。根據近段時間咨詢的問題,勞動者在維權中常見的誤區常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例:李某是一家建筑公司的員工,由于工作期間受傷回家治療休養,期間建筑公司有向其支付工資及醫療費...

        懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:48

        懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...

        勞動合同糾紛中10大常見法律誤區(太重要了)

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-14 10:50

        從法院近年審理案件的實踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關法律不甚了解或存有模糊認識,往往導致他們在維權過程中步入誤區。勞動者在維權中常見誤區歸結為以下10種:  誤區一:訴求都屬法院受理范圍  案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...

        勞動爭議糾紛中10大常見誤區,多數人中招!

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-18 11:18

          從法院近年審理案件的實踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關法律不甚了解或存有模糊認識,往往導致他們在維權過程中步入誤區。勞動者在維權中常見誤區歸結為以下10種:誤區一:訴求都屬法院受理范圍  案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲国产一区在线| 波多野结衣一区二区三区高清在线 | 久久国产三级无码一区二区| 91精品福利一区二区| 亚洲第一区香蕉_国产a| 亚洲一区二区三区精品视频 | 国模视频一区二区| 国产午夜福利精品一区二区三区| 在线|一区二区三区四区| 高清一区二区三区日本久| 国产成人精品日本亚洲专一区| 天天视频一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 极品尤物一区二区三区| 精品一区二区三区高清免费观看 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 日本精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区无码免费| 99久久精品午夜一区二区| 国产午夜福利精品一区二区三区| 无码日韩AV一区二区三区| 亚洲码欧美码一区二区三区| 国产午夜精品免费一区二区三区| 激情综合丝袜美女一区二区| 日韩精品一区二区三区国语自制| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区永久| 亚洲一区二区三区免费| 国产成人一区二区三区高清| 男人免费视频一区二区在线观看| 国产激情一区二区三区四区| 精品一区二区三区无码免费直播 | 亚洲综合在线一区二区三区| 久久精品无码一区二区三区不卡| 天堂va在线高清一区| 国产福利一区二区精品秒拍| 久久精品国产免费一区| 国产精品无码一区二区三区免费| 亚洲中文字幕丝袜制服一区| 精品无码日韩一区二区三区不卡 |