您好，我想咨詢下，現(xiàn)在公司
勞動合同沒有簽，醫(yī)社保和五險也沒有繳納。
我是去年11月份入職，醫(yī)社保方面：
公司是初創(chuàng)公司（去年8月份成立），我22年6月剛畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)壓力較大，覺得不繳納醫(yī)社保可以有多一些工資，有和公司講前面幾個月先不繳納醫(yī)社保，公司同意，不過直到現(xiàn)在也沒有繳納醫(yī)社保。
勞動合同：
有和公司明確入職簽勞動合同，不過一直沒有簽，直到今年4月25日，公司發(fā)了一份勞動合同副本，問是否需要申請住房補貼，可以簽，但是當(dāng)時公司沒有繳納任何的醫(yī)社保和五險所以我沒有回簽這個合同。
請問如果仲裁可以申請公司賠償不簽訂合同兩個月賠償，和經(jīng)濟(jì)補償嗎？
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