甲方**不和我所在的**不續約了，然后我的合同是9月26號到期，和外包**的人初...

可以申請相應的經濟補償金，以上供您參考 2023-09-09 08:50:09  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 甲方**不和我所在的**不續約了，然后我的合同是9月26號到期，和外包**的人初步溝通了***下，他給了我兩種處理方案，***種是讓我把簡歷給他，在職期間他安排面試，另***種是不給賠償，到期自己走人。我的想法是 不想在這家**了，想拿賠償走人。現在我想問***下，我這種情況怎么能合理拿到賠償。  可以申請相應的經濟補償金，以上供您參考 是這樣的，是勞動方面，合同是去年2月24號簽的，然后合同已經到期了，2月23號到期，現在已經4月份了，到期***個多月了，我已經和這邊的人事有明確說過，說合同到期已經超***個多月了，想協商離職來著，和人事這邊給我的回復是，到期了我們可以給你補上，再續簽***年，你如果要離職那是你的事兒，我不知道該怎么進行***個回復，或者是進行申訴，現在就給他說，我考慮***下了解這種情況，我要怎么申請賠償，因為我也不想繼續干，繼  由于您是勞動派遣用人，因此三星電子無與您簽訂勞動合同而是與勞動派遣公司簽訂的合同。您的勞動合同是與勞動公司簽訂的。*這個派遣工作結束后，您要回到勞動公司等待下一個派遣任務，如果無任務，那勞動公司需要給你發當地的最低薪水。*所以您與勞動公司的勞動合同是關鍵。*具體法律依據可自行百度《勞動合同法》勞動派遣一章。 你好我想問***下，我是農村的，我家有***畝地，和我們村的人換著種了，他在我地種的是榛子樹，換的時候也沒說什么時候不換了，現在我不想和他換了，我能要回來嗎  你好：經過準許后能夠。 您好我想咨詢***下我合沒到期甲方要解約，我是遞***方，是派淺的，用人**說把我們從新找***個外包**，我合通沒到期我聽他們說：我就簽字了怎么辦  你好，要保留好相關證據（如另一方的身份證復印件或身份證號、合同、郵件、手機短信、錄音、匯款紀錄等），及時訴訟要他還錢。要看借條上面有無還錢時間，若有，應在還錢時間到后2年內訴訟，若無訴訟，則2年的訴訟時效期間已過，同時要看你有無證據證明有時效中止或中斷的情況。息金不能超出銀行同期同類借貸息金的四倍，高于四倍的部分息金無效。若訴訟前發現另一方有財產，能夠申請保全。 1、**業績不好，要求休息三個月，只發最低工資和社保，現在三個月已到期， 2、**通知10月份回去上班，但是每周只能上三天班，一個月上12天，而且只有上班時間才有工資。 3、我不想接受這樣的安排，想要拿賠償走人，但是老板不想給賠償，想讓我自己離職  所在**想辭退我但是并沒有明確說明辭退接觸勞動合同等，想讓我主動走人，現在慢慢的把我的工作分出去，想讓我自己堅持不下去了以后主動走人，這種情況我可以勞動仲裁嗎  我是在現在這個單位上班11年了但是我的合同是和派遣**簽的合同現在要解聘我，我就是想問***下賠償的事  您好，未簽勞動合同的，可到勞動仲裁申請仲裁，要求其支付未簽勞動合同的兩倍薪水賠償，為交納社保，也可通過仲裁要求賠償。 我是上海滬眾藥業的員工合同到期了他不和我簽了我做了13年沒簽無固定合同他的賠償現在怎么賠，還有怎么補償我  我被人打了不警察不給和解然后說喊我去告他現在拒絕賠償說他已經進去***天了不可能賠償這種情況我去告能拿到賠償嘛  您好，關于這個問題，我的解答如下,《國家賠償法》第15條規定：“行使偵查、檢察、審判、管理職權的機關及其工作人員在行使職權時有下列人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利：（1）對沒有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的；（2）對沒有犯罪事實的人錯誤逮捕的；（3）依照審判監督程序再審改判無罪，原判刑罰已經執行的；（4）或者以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的；（5）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。根據本條規定，我國刑事賠償范圍中侵犯人身權的賠償限于侵犯公民人身自由權和生命健康權。” 剛認識的一個男的幫我盤下來了一家店，我當時沒有強迫他幫我盤下這家店，盤下來之后他是老板我給他打工，等把這八萬利潤賺回來之后這家店就歸我了，但是中途他覺得這家店麻煩他不要了就甩手推給我了，現在要我給他償還這八萬，后面他們就給我灌輸思想讓我把這個借條簽了，現在這種情況應該怎么辦？  勞動糾紛法律知識 更多>> 綜合工時制加班工資如何計算？ 綜合工時制加班工資標準是怎樣的，法律上有哪些規定 一、綜合工時制加班工資如何計算？ 綜合計算工時制，超過標準工作時間的部分按1.5倍計算加班費。法定節假日加班的按3倍支付加班費。　　勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條的規定，對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企 2023-09-08 0次閱讀 計件工資單需要顯示加班費嗎，法律上的具體規定 一、計件工資單需要顯示加班費嗎，法律上的具體規定 計件工資單也是需要列明加班費用的，根據相關的規定以計件工資同樣也是有加盟費用的，超過一定的工作時間就需要按照計件的單價來進行計算加班工資。計件工資指的是根據勞動成果來進行計算工資。二、計件工資有加班費嗎？計件員工的加班費怎么算 《 2023-09-08 0次閱讀 不定時工作制周末加班費如何算，工作制加班費是什么意思 一、不定時工作制周末加班費如何算，工作制加班費是什么意思？ 不定時工作制是相對標準工時工作制而言的一種特殊的工時制度。《勞動法》第39條規定“企業因生產特點不能實行本法第36條、第38條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。”不定時工作制周末加班費一般是沒有的， 2023-09-08 0次閱讀 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