我們?nèi)肼氉夥恐薪楣緝蓚€(gè)多月，入職前公司說(shuō)底薪3500+提成（一單提成88+100），入職后一段時(shí)間，老板說(shuō)公司軟件端口出的費(fèi)用需要從我們自己工資扣，后面又強(qiáng)行降底薪（降了一千左右，就是直接通知我們，說(shuō)不接受就可以離職了，讓我們提前15天和他們說(shuō)離職，我們提前十天左右說(shuō)接受不了，老板當(dāng)天就讓我們從公司離開(kāi)，我們一直未簽訂
勞動(dòng)合同，也是入職6個(gè)月后才繳納社保，我們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)在最后一個(gè)月的工資也不發(fā)給我們了，他們說(shuō)請(qǐng)了律師等上訴，說(shuō)不承認(rèn)我們是工作關(guān)系，只是合作關(guān)系，我們?cè)撛趺崔k，如果我們請(qǐng)律師有勝算嗎，我們沒(méi)有勞動(dòng)合同，有一些錄音，照片和聊天記錄證明我們之前面試入職和上班
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