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2023-08-15 10:56發布
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協商不成，申請仲裁。 第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三，如公司違法解除...
可以到人社局投訴、舉報。 社會保險法 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以...
保險公司未按保險合同約定拒絕賠償，可以向保監會進行投訴，也可以對保險公司的違約行為提起訴訟。 根據《中華人民共和國保險法》第二十三條保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應當及時作出核定；情形復雜的，應當在三十日內作出核...
按相關法律規定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的行為違法，按法律規定給勞動者繳交社保的行為違法。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請提交下列材料： (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份...
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。 其次應申請...
單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關系，并要求單位支付解除勞動關系的經濟補償的。 依據《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改...
個人交醫保有逾期單位能給交嗎?-個人交醫保有逾期單位能給交嗎怎么辦? 隨著醫療保險制度的變化,越來越多的家庭選擇為自己的身體投保。然而,如果個人交的醫保出現了逾期的情況,保險公司可能會拒絕理賠,這也給一些人帶來了麻煩。那么,個人交的醫保有...
隨著社會的發展，越來越多的人開始使用信用卡進行消費。然而，由于一些原因，有時我們會遇到信用卡逾期的情況。如果您信用卡逾期，您可能會面臨各種費用和麻煩。那么，信用卡逾期公司給交五險一金能交上嗎？ 首先，我們需要了解什么是五險一金。五險一金是...
一、企業不交社保該怎么辦呢 根據法律的規定，企業必須為其員工繳納社會統籌保險，否則，稅務機關不能為其申報納稅。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工傷殘或者患職業病;(4)失業;(5)生育。 二、企業...
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