依法解除勞動(dòng)合同未一次性結(jié)清工資

      2023-08-01 19:48發(fā)布

      依法解除勞動(dòng)合同未一次性結(jié)清工資
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      1條回答
      陳宇航
      1樓-- · 2023-08-01 20:02
      那去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多好 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

      相關(guān)知識(shí)

        離職后工資應(yīng)該在多久結(jié)清

        來源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2022-04-20 20:25

        離職后工資應(yīng)該在多久結(jié)清在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則可以去勞動(dòng)...

        員工離職工資次月在發(fā)是否合理?

        來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 20:19

        在公司里面上班一般都是下個(gè)月發(fā)本月的工資,但是有的職工本月辭職了,工資也要等下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放,那么這種做法是違法的嗎? 離職了工資要次月發(fā)是違法的! 如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1...

        美團(tuán)逾期如何答辯離職問題 美團(tuán)逾期如何答辯離職問題呢

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-07-05 04:44

        應(yīng)該去了解為什么沒有發(fā),如果想離職,就應(yīng)該辦理離職手續(xù)。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,當(dāng)事人可以在辦理離...

        行唐債務(wù)清欠律師找誰(shuí)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 12:43

        如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;  2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙...

        欠工資不給 一直拖 怎么辦(欠工資不給 一直拖 怎么辦)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-04 13:26

        對(duì)于用人單位無故拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)?..

        廊坊富士康離職單逾期被鎖定(廊坊富士康辭職單)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-03 05:01

        不會(huì),因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)周六周日都休息,所以也許你可以周一再來。在廊坊富士康上班離職后的工資沒有到賬離職后的工資要結(jié)算,包括賠償。在勞動(dòng)者辦理交接手續(xù)的同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定,勞動(dòng)...

        勞動(dòng)法辭工了工資可以結(jié)清嗎(工人辭職多久用人單位工資結(jié)清)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 22:58

        解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

        沒有寫逾期自動(dòng)放棄(逾期視為自動(dòng)放棄是什么意思)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-02 21:06

        簡(jiǎn)單寫個(gè)或聘請(qǐng)律師后,自動(dòng)失效自動(dòng)放棄工資離職證明有法律效力嗎沒有。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠,...

        急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 11:58

        你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過錯(cuò)急辭工 用人單位具有...

        公司給的干股離職后如何處理?(公司給的股票離職后怎么處理)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 12:50

        離職時(shí)的干股原則上還是屬于當(dāng)事人的,除非配干股時(shí)有約定。因此當(dāng)事人可以繼續(xù)持有干股,也可以將干股轉(zhuǎn)讓。離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。   勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)...

      主站蜘蛛池模板: 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲一区二区高清| 一区二区三区免费电影| 无码少妇一区二区| 日韩免费一区二区三区| 日韩人妻不卡一区二区三区| 国产精品被窝福利一区| 高清无码一区二区在线观看吞精| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲视频一区在线| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 国产观看精品一区二区三区| 精品一区二区高清在线观看| 日美欧韩一区二去三区| 精品免费国产一区二区| 精品无码av一区二区三区| 久久高清一区二区三区| 日本一区二区三区在线观看 | 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 国内精品视频一区二区八戒| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 久久er99热精品一区二区| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲一区免费观看| 国产精品一区二区久久精品| 亚洲愉拍一区二区三区| 无码一区18禁3D| av一区二区三区人妻少妇| 日韩精品午夜视频一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲av成人一区二区三区观看在线| 99精品一区二区三区无码吞精| 波多野结衣一区二区三区| 日韩AV无码一区二区三区不卡 | 国产福利日本一区二区三区| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产一区二区免费视频| 精品无码一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩一区二区三区| 国产视频一区二区在线观看|