單位每月滿(mǎn)勤,有考勤表為證,可以申請(qǐng)加班工資嗎?哺乳期內(nèi)電話(huà)通知調(diào)離崗位到省外◇...

      2023-08-01 17:35發(fā)布

      單位每月滿(mǎn)勤,有考勤表為證,可以申請(qǐng)加班工資嗎?哺乳期內(nèi)電話(huà)通知調(diào)離崗位到省外◇員工被迫自己離職,無(wú)實(shí)證無(wú)調(diào)函可以申請(qǐng)賠償嗎?勞務(wù)派遣仲裁需告哪個(gè)**
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      1條回答
      陳斯琪
      1樓-- · 2023-08-01 17:47
      你好,可以的,具體可以賠償多少可電話(huà)咨詢(xún)。 2023-08-01 11:23:27  贊 0 楊青松 貴州-貴陽(yáng)市-南明區(qū) 咨詢(xún)解答:2042人 追問(wèn) 1、可以申請(qǐng)加班工資2、可以要求經(jīng)濟(jì)賠償3、可以講勞務(wù)派遣單位和用工單位作為共同被申請(qǐng)人,申請(qǐng)仲裁 2023-08-01 17:13:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 我想查詢(xún)***個(gè)平臺(tái)是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權(quán)所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)許可證: ~ 工商注冊(cè)號(hào)440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區(qū)新安街道海濱社區(qū)寶興  能夠在全國(guó)公司信用網(wǎng)上查看,但是得先知道所在省市是哪里關(guān)于你的問(wèn)題,希望我的回答您能滿(mǎn)意如有疑問(wèn)或需要幫助,可電話(huà)或當(dāng)面詢(xún)問(wèn)。感謝你的詢(xún)問(wèn) **罰款扣工資員工可以被迫離職申請(qǐng)仲裁嗎  **罰款扣工資員工可以被迫離職申請(qǐng)仲裁嗎  **為節(jié)約開(kāi)支退回多名勞動(dòng)合同未到期勞務(wù)派遣員工,不給予賠償,勞務(wù)派遣找其他低工資工作,員工曾經(jīng)后簽過(guò)工資架構(gòu),基本工資加崗位工資基本工資不到一半,員工不同意到其他崗位低工資工作能得到賠償嗎  勞務(wù)派遣**以員工未做滿(mǎn)規(guī)定工期需從工資里扣除600違約金為由,惡意克扣工資。員工申請(qǐng)仲裁,需要向勞務(wù)**索要補(bǔ)償嗎?  正式員工被派遣到別的**上班沒(méi)有任何通知可以申請(qǐng)賠償嗎  試用期員工在試用期內(nèi)離職**拒不發(fā)放任職期間工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎  可以,上次仲裁確定的事實(shí),可以作為本次的證據(jù)。 **無(wú)理由降薪可以被迫離職嗎,仲裁之后可以申請(qǐng)多少經(jīng)濟(jì)賠償金  你好,能夠。 上班***個(gè)月勞務(wù)派遣**不簽合同不繳納社保,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁讓他賠償***倍工資嗎  用人單位,不為員工繳納社保并且未與勞動(dòng)者。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn);從離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年 公益性崗位被迫離職,勞務(wù)**要求寫(xiě)個(gè)人原因,才能拿到工資,自己要寫(xiě)嗎?  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 工商銀行信用卡逾期會(huì)不會(huì)凍結(jié)工資卡 一、我在某工商銀行辦的信用卡逾期了,會(huì)凍結(jié)我的工資嗎 不論是什么銀行卡,如果你輸入密碼三次連續(xù)出錯(cuò),銀行系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)把你的銀行卡密碼鎖住,與凍結(jié)差不多,但不是凍結(jié)。24小是過(guò)后會(huì)自動(dòng)解除。郵政銀行卡欠費(fèi)是不會(huì)凍結(jié)卡,郵政銀行卡根本就不允許欠費(fèi),當(dāng)然要看你的銀行卡是什么銀行卡,是借記 2023-08-01 0次閱讀 五一法定節(jié)假日共有幾天? 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        新員工入職管理實(shí)務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度,有利于促進(jìn)員工工作接積極性,有利于促進(jìn)員工更好的更快的融入到工作崗位中,更有利于防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準(zhǔn)備人事部門(mén)提前進(jìn)行入職員工信息整理、工號(hào)編制,入職前相關(guān)材料準(zhǔn)備,制...

        企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)!

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:36

        1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一  大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書(shū)面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系。  注意:事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...

        考勤表或工資條一定要員工簽名嗎?

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-12-28 11:02

        有些單位的HR們因?yàn)槭韬龌驗(yàn)榱斯?jié)省工作步驟,不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認(rèn),豈不知忽略了這點(diǎn)小細(xì)節(jié)卻容易出現(xiàn)大問(wèn)題,一旦與勞動(dòng)者發(fā)生了與之相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方就會(huì)各執(zhí)一詞,而裁判者通常會(huì)要求用人單位就相關(guān)事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任的。最常...

        工資分配制度

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 23:23

        工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機(jī)制,建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高效、公平、合法的薪酬體系,鼓勵(lì)職工積極工作,促進(jìn)公司和個(gè)人共同發(fā)展,制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工。 三、工資結(jié)構(gòu) 1.基本工資 ...

        女工"三期"權(quán)益遭侵犯怎么辦

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 09:37

        花花4月進(jìn)入深圳某電子廠,從事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。懷孕2個(gè)月后,廠方以照顧員工為由,將花花調(diào)到倉(cāng)庫(kù)部門(mén),工資也降到每月1000元。花花不同意調(diào)崗,多次要求轉(zhuǎn)回原來(lái)崗位。主管以在倉(cāng)庫(kù)部不需要加班為由拒絕了花花的要求。 ...

        民辦學(xué)校聘任教師合同

        來(lái)源:合同范本 時(shí)間:2021-08-29 02:54

        小編為大家收集2012年最新的民辦學(xué)校聘任教師合同,及民辦學(xué)校聘任教師合同相關(guān)知識(shí)解讀,希望這些民辦學(xué)校聘任教師合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)...

        物業(yè)管理制度(小區(qū)物業(yè)管理制度)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 17:46

        物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責(zé): 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...

        物業(yè)公司管理制度(物業(yè)公司管理制度上墻)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 19:30

        物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責(zé): 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...

        公司制度范本(公司制度范本簡(jiǎn)約)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 14:30

        第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        管理制度范本(管理制度范本)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 22:46

        第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理...

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